Comptable général(e) et trésorerie H/F

Overview

Poste basé à Chassieu (69). Rattaché(e) à l'équipe Comptabilité, vous avez pour mission principale de tenir et garantir la comptabilité des quatres sociétés françaises du groupe ainsi que nos deux SCI.

Vos Missions

• Trésorerie : Assurer la gestion quotidienne, les prévisionnels, le suivi et les rapprochements bancaires. Vous gérez également les devises et les lettres de crédit.
• Fiscalité : Établir les déclarations fiscales (TVA, Organic, TVS, CVAE, CFE etc).
• Arrêts de comptes : Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (pointage des comptes, passage des écritures de banques, leasing, emprunts, immo, stocks etc).
• Suivi financier : Gérer les dossiers de leasing et d’emprunts.
• Social : Participation au traitement mensuel de la paie.
• Tenue comptable des SCI du groupe.

Profil Recherché

• Vous êtes issu(e) d’un parcours en cabinet comptable complété par une expérience en entreprise.
• Vous maîtrisez les normes comptables, fiscales et juridiques ainsi que le plan comptable.
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et possédez idéalement un bon niveau d’anglais.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse et votre résistance au stress.
• Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie et de réactivité.

Pourquoi rejoindre Euroforgroup ?

• Une entreprise à taille humaine et une culture de l’autonomie : nous vous donnons les clés et la confiance nécessaire pour vous épanouir.
• Un parcours d’intégration sur mesure pour découvrir l’univers du forage et prendre vos marques.
• Des opportunités de formations et d’évolution interne.
• Un environnement bienveillant, convivial, avec des valeurs fortes (PHARRE : Plaisir, Honnêteté, Autonomie, Responsabilité, Réussite, Engagement).

Les “petits plus” qui font la différence

• Des avantages : Jours de repos supplémentaires, primes (participation, ancienneté), congés d'ancienneté, carte restaurant, mutuelle
• Un CSE (places de cinéma et activités à prix réduit, challenges…)
• Bien-être au travail : salle de sport, baby-foot, terrain de pétanque…
• Convivialité : petits déjeuners mensuels, barbecues, repas d’entreprise, moments de partage...

Processus De Recrutement

Un premier contact téléphonique : un échange avec notre RH pour faire connaissance et valider que nos attentes matchent.

La rencontre : un entretien physique dans nos locaux avec le Directeur Administratif et Financier, et notre RH. L’occasion de plonger dans le vif du sujet !

L’entretien 360° : un dernier échange, avec d’autres membres de l’équipe. L'objectif ? Donner un vrai aperçu de l\'ambiance au quotidien et s'assurer que le courant passe des deux côtés.

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d\'un groupe solide et humain ? Postulez dès maintenant.

La politique d’embauche d’EUROFORGROUP vise à favoriser la diversité au sein de notre effectif et à garantir que chaque candidat ait une chance égale d\'être embauché, indépendamment de son origine, de son sexe, de sa religion, de sa race, de son âge, de sa situation de handicap, de son orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.