Comptable Fournisseurs (H/F)

Expert & Manager recherche pour son client - multinationale leader de son segment - un Comptable Fournisseurs H/F dans le cadre d'une mission intérim de 6 mois minimum.

Le poste est basé à Metz (57).

Rattaché(e) au Responsable de Pôle Comptabilité Fournisseurs, vous réalisez les activités concourant à la gestion globale du processus fournisseurs des entités dont vous avez la responsabilité. Vous mettez en œuvre le processus comptable fournisseur harmonisé, les modes opératoires, les procédures de clôtures et les contrôles clés du contrôle interne.

À ce titre, vous contrôlez, rapprochez, comptabilisez les factures fournisseurs. Vous établissez les règlements de ces factures.

Vous assurez les relations avec les correspondants agences et traitez leurs demandes. Vous assurez un service d'information avec les autres comptables fournisseurs, afin de gérer les relations avec les tiers et traiter leurs demandes.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à la documentation du dossier bilan et à assurer un support sur le contrôle des notes de frais.

• Vous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité et avez déjà pu œuvrer sur des missions similaires en comptabilité fournisseurs.
• Vous maîtrisez et êtes à l'aise sur les logiciels comptables (la maîtrise de SAP constituera un avantage).
• Nous recherchons une personne autonome et rigoureuse.
• Venez grandir au sein d'une entreprise et d'une équipe où règne la bonne ambiance et les valeurs suivantes : le respect, le sens du service et la bienveillance.

Pour aller plus loin :

Horaires : 37H/semaine + RTT

- du lundi au jeudi 8h-16h30 (avec 1H de pause déjeuner)

- Le vendredi : 8h-16H (avec 1H de pause déjeuner)

Télétravail : 2 jours par semaine après période d'intégration

Ticket restaurant (9,75 euros pris en charge à 60%)

13ème mois (après 6 mois d'ancienneté)

Transport en commun pris en charge à 50%

Et des opportunités de grandir au sein du Groupe !

Il s'agit d'une mission longue d'intérim, dans laquelle vous serez réellement considéré(e) comme un professionnel et pourrez évoluer au fil des semaines.

Processus de recrutement :

1. Traitement de votre candidature sous un délai de 48H par notre équipe

2. Prise de contact et entretien avec le chargé de recrutement

3. Rencontre en présentiel chez notre client (retour sous 48H)

4. Vous êtes déjà prêt(e) à signer votre contrat et débuter une nouvelle aventure !