Comptable fournisseurs (H/F)

Offre n° 209HLVG

Comptable fournisseurs (H/F)

Dans le cadre du développement de la société POK, poste à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

• Résoudre les problèmes avec les fournisseurs
• Comptabilité générale, auxiliaire, analytique, bilan, déclaration fiscale, trésorerie
• Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs
• Négocier les contrats importants de prestations
• Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
• Suivre les contentieux clients, fournisseurs ou sociaux
• Faire respecter les processus internes
• Anticiper les dérives, mener des actions correctrices
• Déterminer les zones d'optimisation et aider les responsables opérationnels à réaliser des économies

Votre profil :

• Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion
• Négociateur (notamment en anglais)
• Expérience dans le milieu industriel
• Excellente maîtrise d'Excel
• Goût pour les chiffres
• Aptitude au calcul
• Rigueur
• Organisation
• Esprit d'équipe
• Bonne communication
• Bon esprit d'analyse et de synthèse
• Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit)

Vos avantages :

• Rémunération fixe : à négocier selon le profil
• Prime sur objectif si applicable
• Prime à la signature si applicable
• Prime Early bird si applicable
• Welcome pack
• Accord de participation aux bénéfices
• Comité d'entreprise – achats à prix réduit
• Participation à la complémentaire santé
• Prime de présence
• Prime de cooptation
• Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
• Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
• Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
• Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur
• Epargne salariale
• Aide à la mobilité (action logement)

Processus de recrutement :

1. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable) – Test à réaliser chez vous.
2. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti.
3. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2.
4. Réponse finale.

Type de contrat

• CDI
• Contrat de travail
• Durée du travail : 39H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• À négocier selon le profil

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Fabrication d'autres articles de robinetterie

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques

Date de début : dès que possible

Déplacement : à Nogent-sur-Seine

Télétravail : non

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Mme Alexandra GRANDPIERRE