Comptable fournisseurs / ADV (H/F)

Fintech en pleine volution, Sis ID propose une solution logicielle – plateforme SaaS et API – spcialise dans la lutte contre la fraude aux virements bancaires.

Sis ID travaille dj avec des Grandes Entreprises dans diffrentes industries comme la construction, les tlcommunications et la grande distribution.

Envie de rejoindre une entreprise en forte croissance avec une dimension internationale ? SIS ID, société filiale du groupe australien Eftsure, cherche à renforcer son équipe Finance pour continuer sa croissance et son expansion mondiale. Vous interviendrez sur un périmètre complet, au cœur des opérations financières, en lien direct avec les équipes internes et nos partenaires.

Localisation & contrat

Lieu : LyonContrat : CDIRémunération : 28 000

Vos missions au quotidien

• Cycle fournisseurs : gestion des factures (collecte, intégration, suivi), création et mise à jour des fiches fournisseurs, suivi des échéances et préparation des paiements, traitement des notes de frais, approbation et mise en paiement
• Cycle clients (en lien avec les équipes commerciales & Customer Success) : préparation des devis et bons de commande, facturation clients, suivi des encaissements et relances des clients, suivi de la trésorerie (prévisionnels court terme)
• Support administratif : accompagnement des équipes sur les sujets financiers, gestion documentaire et suivi des obligations administratives
• Missions annexes : préparation aux déclarations fiscales (TVA, DES, etc.), contribution aux clôtures comptables et reportings investisseurs

Profil recherché

• Bac +2/3 en finance / comptabilité / gestion
• À l’aise avec les outils bureautiques et informatiques (Excel, outils de reporting)
• Rigueur, autonomie et sens du détail, bon esprit d’équipe et bon relationnel
• Compréhension de l’anglais (écrit et oral) dans un environnement international
• Bonus si vous maitrisez Pennylane et Hubspot

Avantages & environnement

• Des orientations claires et du soutien pour performer
• Un environnement international et en croissance
• 2 jours de télétravail/semaine (soumis à 2 mois d’ancienneté)
• 12 demi-journées de congés supplémentaires par an
• L’entreprise s’engage à respecter l’égalité de traitement et à promouvoir la diversité sous toutes ses formes