Comptable, Fondé(e) de pouvoir (H/F)

Missions proposées :

Le(la) Fondé(e) se voit confier les missions suivantes :

Responsabilités :

• Contribuer à la bonne tenue des comptes, ainsi qu’à la bonne gestion des fonds publics.

• Responsable des activités comptables et financières de la Caf, s’assurer de la tenue rigoureuse des comptes, produire des comptes annuels de qualité certifiable, assurer un rôle d’alerte. Piloter les opérations d’arrêté et de validation des comptes en lien avec les autres services, élaborer le dossier de clôture et produire des preuves, rédiger l’annexe aux comptes et le rapport financier, contribuer à l’élaboration et la production du bilan du plan de contrôle de la Directrice comptable et financière.

• Acteur(trice)-clé du contrôle interne et de la démarche qualité intégrée, piloter les processus "Rétablir et améliorer le traitement du juste droit à l’usager" et "Tenir la comptabilité et réaliser les opérations financières" de la nouvelle démarche qualité intégrée.

• Manager les unités de la Direction comptable et financière : pilotage stratégique des unités, fixation des objectifs de performance, suivi des indicateurs associés, supervision de l’activité, force de propositions, alerte de la Directrice comptable et financière le cas échéant, accompagnement du développement des compétences des équipes.

• Conduire des projets transversaux : contribuer à l’élaboration et à la déclinaison du CPOG et du plan de contrôle interne dans les services de la Direction comptable et financière, et avec d’autres services de l’organisme via projets transversaux, contribuer à la dynamique du réseau régional et national des Caf et à la qualité des relations partenariales.

• Favoriser la collaboration entre la Direction comptable et financière et les autres services de la Caf : instaurer un dialogue de gestion permanent, porter les positions de la Direction comptable et financière, développer des coopérations constructives avec les ordonnateurs, assurer un partage des responsabilités.

Qualités personnelles indispensables :

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Rigueur dans les anticipations et le respect des échéances.

• Capacité à faire preuve d’initiatives et à être force de proposition vis-à-vis de sa hiérarchie.

• Capacité à l’autonomie et à s’adapter aux évolutions et imprévus.

• Capacité à travailler en équipe, de manière transversale, fédérer et faire adhérer au changement.

• Capacité à piloter des projets liés à son périmètre d’activités ou transversaux.

• Aptitude à assurer un reporting régulier à la Directrice comptable et financière et à porter la politique de la Direction auprès de ses équipes.

• Aptitudes relationnelles avérées, qualité de pédagogie et sens diplomatique.

• Loyauté et discrétion.

Compétences techniques :

• Maitrise des techniques de comptabilité, de gestion et de contrôle interne.

• Connaissance de l’environnement institutionnel de l’organisme et de ses objectifs.

• Capacité à organiser l’activité et les moyens de son service pour respecter les objectifs, déterminer et gérer les priorités.

• Maîtrise des outils bureautiques et environnements collaboratifs numériques.

ENVOYER CV ET LETTRE DE MOTIVATION.