Comptable (F/H) - Secteur médico-social

Offre de mission d'intérim - Comptable H/F

Secteur : médico-social près de Villepinte

Démarrage : dès que possible pour 4 mois

Poste : 35h/semaine - 9h-17h

Tickets restaurants 10 EUR

Remboursement transports : 50%

Logiciel : Cegi Compta First

Rémunération selon convention collective 1951

Vos missions

• Tenir les livres comptables de plusieurs établissements (30 établissements pour une équipe de 5 comptables), en veillant à la conformité règlementaire, jusqu'à la production du bilan.
• Garantir la fiabilité des comptes des établissements, et des comptes associatifs
• Participer à l'élaboration des comptes sociaux et consolidés en conformité avec les normes choisies et imposées par les financeurs publics
• Contribuer à la rédaction, la mise en place et au suivi des procédures.
• Contribuer à l'élaboration des calendriers sur les échéances comptables et réglementaires
• Contribuer à la mise en place d'instruments de suivi de l'activité comptable et financière (tableaux de bord, indicateurs et outils de pilotage, ...)
• Veiller au respect des procédures garantissant la sincérité des comptes
• Garantir le processus budgétaire et l'établissement des comptes périodiques ou annuels
• Participer à la coordination des missions entre les différentes équipes au sein de l'Association, afin d'en assurer la bonne cohérence des informations et des états.
• S'assurer du bon respect des échéances Fournisseurs & Clients
• Suivre le recouvrement des créances sociales (IJ, Charges Sociales) sur son périmètre
• Participer à l'élaboration des plans de financement et d'investissement des projets et dispositifs en lien avec la Direction Générale et les Directeurs d'établissement et préparer les suivis des PPI (Programmation Pluriannuelle des investissements)
• Suivre les provisions d'investissement et le fonds de roulement des établissements
• Identifier les écritures d'inventaires et les principaux retraitements de clôtures des comptes

Les avantages Domino RH

• Primes de fin de mission (10 % IFM/ 10% ICP) ;
• Mutuelle (à partir de 414heures travaillées)
• Services d'aides intérimaires (logement, garde, location véhicule...)