Comptable Encaissements - CDC Habitat (75) H/F

Au sein de la Direction Comptable Groupe, composée d’environ 150 collaborateurs répartis principalement entre Paris et Montpellier, le/la Comptable Encaissements contribue à la fiabilisation des flux financiers entrants et à la sécurisation des comptes clients pour un périmètre d’environ 70 sociétés.

Rattaché(e) au Manager Encaissements, il/elle assure la comptabilisation, le suivi et le contrôle des encaissements afin de garantir la qualité des données comptables et la maîtrise des risques financiers. Il/elle participe également aux travaux de clôture et à l’amélioration continue des processus.

Être Comptable encaissements au sein de la Direction Comptable Groupe en CDI :

C’est assurer la gestion opérationnelle des encaissements :

• Garantir la saisie, le pointage et le lettrage des écritures clients,
• Suivre, analyser et régulariser les règlements non affectés et les écarts d’encaissement,
• Contrôler les encaissements, les remboursements et l’intégration des flux entre les outils métiers et la comptabilité.

C’est fiabiliser et sécuriser les données comptables :

• Contrôler les comptes clients ainsi que les comptes de liaison,
• Réaliser les rapprochements bancaires et veiller à la cohérence des flux financiers,
• Assurer le suivi, le cadrage et l’analyse des opérations liées aux APL/CAF ainsi que les régularisations associées.

C’est contribuer à la performance et à l’amélioration continue :

• Participer aux clôtures comptables et à la justification des comptes,
• Contribuer au suivi des indicateurs d’activité,
• Participer à l’optimisation des processus d’encaissement.

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

CDC HABITAT, c’est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
• Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation
• Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.