Comptable en Maison H/F

Le poste

Comptable – Prévention et gestion budgétaire

Contrat

CDI – Début septembre 2026

Organisation du travail

• Temps plein
• Horaires de jour
• Pas de travail le week-end

Avantages

• Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur

VOS MISSIONS

Avant l’ouverture de l’établissement

• Appropriation du cadre comptable et réglementaire
• Intégration du référentiel comptable applicable aux établissements et services médico-sociaux (comptabilité en droits constatés, en partie double, classifications spécifiques)
• Intégration des évolutions récentes du cadre budgétaire et financier des ESMS
• Préparation budgétaire et structuration des outils financiers
• Elaboration du budget prévisionnel et mise en place du plan comptable interne (imputations, circuits de validation, EPRD)
• Organisation des principaux postes de dépenses (fournisseurs, contrats, restauration, fluides, assurances)
• Mise en place des outils de suivi budgétaire et financier
• Mise en place des procédures et circuits financiers internes, y compris validation des dépenses, modalités d’engagement comptable, archivage
• Préparation des outils de reporting pour les financeurs (Département, ARS)
• Préparation de la facturation des résidents (aide sociale) et structuration du processus selon les règles ESMS
• Anticipation de la gestion des pièces justificatives (contrats de séjour, notifications, décisions d’aide sociale)
• Paramétrage des outils de facturation selon les exigences réglementaires du secteur médico-social

Après l’ouverture (fonctionnement courant)

• Suivi budgétaire et comptable : tenue de la comptabilité générale et analytique, opérations courantes, clôtures, suivi des engagements, EPRD, tableaux de bord financiers, situations financières, bilans, états réglementaires
• Suivi des financements publics (ARS / Département) : contrôle des dotations, liaison financière, reportings, échanges avec autorités de tarification
• Facturation et suivi des aides sociales : gestion des résidents bénéficiaires, notifications, émission de factures, pièces justificatives, retours, rejets, relances, coordination administrative
• Gestion des tiers, achats et trésorerie : passation, suivi administratif et comptable des achats, traitement des factures fournisseurs, rapprochements bancaires, trésorerie, immobilisations, inventaires

Collaboration interne

• Direction – analyse financière, préparation budgétaire, prise de décision
• Équipe administrative – facturation des résidents
• Siège – application des procédures comptables et financières

Profil recherché

• Niveau Bac +2 ou +3, expérience en cabinet comptable et/ou comptable unique
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable. Connaissance du secteur médico-social, maîtrise de l’outil CEGI un plus
• Rigueur, organisation, sens des responsabilités, confidentialité
• Bonnes compétences en communication et travail d’équipe
• Capacité à gérer les priorités