Comptable cotisants - bac+2 H/F

Présentation

Vous êtes comptable et cherchez un nouveau défi ? Je suis consultante chez Fed Finance Assurance, cabinet spécialisé en intérim et recrutement pour l'assurance et la protection sociale, et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Paris 17ᵉ, un poste de Comptable H/F en CDI. BAC+2 obligatoire.

Mon client est une caisse de retraite à taille humaine qui gère les régimes obligatoires de retraite et de prévoyance pour des professions libérales. Dans un secteur en pleine évolution, il s'emploie à répondre toujours mieux aux besoins spécifiques de ses affiliés.

Vous êtes prêt à relever de nouveaux défis ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Mission

Dans le cadre d'un remplacement à la suite d'un départ à la retraite, vous intégrez le service comptable cotisation d'une caisse de retraite, dans une équipe composée de 5 personnes. Vos principales missions sont les suivantes :

• Saisir des opérations diverses sur le système interne (comptabilité auxiliaire).
• Effectuer des travaux liés aux modes de règlement des cotisants (TIP, prélèvements, chèques, etc.).
• Gérer les appels téléphoniques, la saisie des données, les courriers.
• Assurer l'encaissement des chèques de règlement.
• Préparer les remises de chèques.
• Préparer et saisir les encaissements de virements.
• Préparer les remboursements.
• Saisir des écritures comptables sur le logiciel CEGID.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac+2 minimum en comptabilité, une expérience dans le secteur assurantiel serait un plus.
• Maîtrise du logiciel CEGID.
• Investi, cherche à monter en compétences.
• Qualités rédactionnelles de très bon niveau (orthographe, syntaxe).
• Organisé, rigoureux, polyvalent, réactif, disponible et autonome.
• Excellente relation avec un fort sens du service.

Avantages

• Rémunération attractive sur 14,5 mois, à partir de 32 k€ brut selon profil.
• CE (chèques vacances, chèques culture, bons Noël, bons sport, bons pour colonie de vacances).
• Restaurant d'entreprise ou tickets restaurant d’une valeur de 11 € pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Horaires variables : arrivée entre 7h30–9h45, départ entre 16h30–19h00.
• Télétravail : 1 jour par semaine après la période d’essai.

Processus de recrutement

Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez‑vous sera organisé avec le service recrutement de mon client et votre futur responsable.