Comptable copropriété (H/F)

Ton rôle au sein de l'équipe

En charge d'un portefeuille volontairement maîtrisé pour te garantir une qualité de gestion optimale, tes missions s'articuleront autour de 3 grands axes :

Gestion courante & Suivi technique : Le cœur de ton métier

• Pilotage complet de la comptabilité (clients et fournisseurs au quotidien)
• Saisie des factures et règlement des prestataires.
• Lancement des appels de fonds et suivi rigoureux des encaissements.

Suivi administratif & Budgétaire : L'expertise financière

• Élaboration des budgets prévisionnels des copropriétés (en collaboration étroite avec le gestionnaire)
• Réalisation des clôtures de comptes annuelles
• Établissement de la répartition des charges pour chaque immeuble

Relations externes : Le sens du service et de la clarté

• Suivi relationnel quotidien (uniquement par mail et téléphone) avec les copropriétaires, fournisseurs et conseils syndicaux
• Réponses pédagogiques et claires à toutes leurs questions comptables

Le profil recherché pour ce poste

Au-delà de ta maîtrise des chiffres, c'est ta rigueur, ton sens du service et ton esprit d'équipe qui feront la différence :

• La maîtrise métier : Issu(e) d'une formation en comptabilité (BTS Comptabilité, DCG ou équivalent), tu souhaites évoluer dans le domaine de la comptabilité de copropriété. Débutant(e) accepté(e) : nous recherchons avant tout une personne motivée, rigoureuse et désireuse d'apprendre. Une formation complète sera assurée à ton arrivée afin de t'accompagner dans la prise en main du poste.
• L'esprit d'équipe : Tu t'épanouis dans un environnement collaboratif basé sur la transparence, l'entraide et le sens du collectif.
• L'aisance relationnelle : Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais faire preuve de diplomatie et de clarté dans tes échanges avec les clients et les fournisseurs.
• L'organisation : Rigoureux(se), méthodique et à l'aise avec les outils informatiques, tu sais prioriser tes échéances comptables tout en faisant preuve d'adaptabilité.

Notre process de recrutement

Et une fois que tu as candidaté, comment ça se passe ?

Notre process : Simple, fluide et réactif Parce que ton temps est précieux, notre parcours de recrutement se veut efficace et transparent :

• L'échange téléphonique : Un premier contact avec Lauriane ou Maud (chargées des ressources humaines) pour faire connaissance et aligner nos attentes.
• L'entretien physique : Un moment d'échange approfondi autour de ton parcours technique et de notre culture d'entreprise.
• La rencontre managériale : Un rendez-vous avec Benjamin, ton futur manager, pour aborder concrètement l'organisation du portefeuille et poser tes questions.

Psst. si tu es curieux(se), n'hésite pas à parcourir notre site et nos réseaux pour en savoir plus sur nous

Les infos pratiques

• Contrat : CDI (temps plein).
• Portefeuille : 2000 lots maximum (pour une gestion qualitative et sereine).
• Lieu : Les Sables d'Olonne

Les + BRAS Immobilier

• Possibilité de télétravail pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Et la rémunération ? Ton expertise et ton engagement méritent d'être valorisés. Nous proposons une rémunération attractive, cohérente avec ton profil et ouverte à la discussion en toute transparence.

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.