COMPTABLE CLIENTS H/F

Vos missions principales

Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires.

Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients.

Vos activités

· Facturation des clients (suppléments et factures modificatives)

· Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients

· Recouvrement des créances clients et suivi des impayés

· Suivi des contentieux

· Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients

· Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations

Manager

Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier.

Relations fonctionnelles :

En relation avec le service Réservations et les Clients

Services supports : DSI, SAV

Niveau de responsabilités et périmètre de décisions :

Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité

Critères de performance :

N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances

N°2 - Rigueur des contrôles

N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires

N°4 - Capacité à travailler en équipe

N°5 - Respect des règles de Confidentialité

Compétences requises

- Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques

- Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office

- Un plus : connaissance de My DSO

- Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG

- Anglais écrit indispensable

- Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans

Comportements clefs et savoir-être requis

- Organisé

- Rigoureux

- Réactif

- Bonne autonomie

- Force de proposition/prise d’initiative

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience

Avantages :

• Participation au Transport
• Titre-restaurant
• Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté.

Programmation :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

• Prime semestrielle

Date de début prévue : dès que possible

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à william.guinaudeau@rejolt.com

A propos de REJOLT

Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif.

Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement.

REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction

REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026.

Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».