Comptable Client Parents (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Comptable et Financière, vous rejoignez l’équipe finance et intervenez en lien étroit avec le service recouvrement sur un périmètre dédié à la gestion des comptes clients parents. Ce poste, au cœur des enjeux de facturation et de suivi client, offre un rôle clé dans la fiabilité des données financières et la qualité de la relation avec les familles. Vos missions :

Vos missions

• Piloter la facturation et le suivi des comptes clients : Contrôlez et sécurisez les éléments de facturation issus du logiciel métier Intégrez les données dans SAGE X3 et garantissez la fiabilité des informations
• Gérez les mandats et les campagnes de prélèvements parents
• Enregistrez et suivez les règlements (virements, chèques, CESU…)
• Assurez la mise à jour et le lettrage des comptes clients
• Contribuer activement aux clôtures comptables : Participez à la comptabilisation des FAE parents
• Contribuez au cadrage du chiffre d’affaires mensuel en lien avec le contrôle de gestion
• Suivez les créances sensibles et participez aux travaux de provisionnement
• Être un interlocuteur de confiance pour les clients : Traitez les demandes de remboursement avec réactivité
• Analysez et résolvez les litiges de facturation
• Accompagnez les familles avec professionnalisme via téléphone, mail ou courrier
• Garantir la qualité et l’amélioration continue : Veillez à la fiabilité des données financières et au respect des procédures
• Optimisez vos pratiques dans une logique d’amélioration continue
• Contribuez à maintenir un haut niveau de qualité de service

Profil recherché

Formation : Bac +2 minimum en comptabilité

Expérience : 2 à 3 ans en comptabilité clients

Compétences et qualités attendues

• Bonne maîtrise des mécanismes du cycle clients (facturation, règlement, lettrage, clôtures…)
• Aisance avec les outils informatiques : Excel, SAGE X3
• Rigueur, fiabilité et sens du contrôle dans le traitement des données
• Capacité d’organisation, de priorisation et de respect des délais
• Excellent relationnel et goût du contact client
• Autonomie, sens des responsabilités et esprit d’analyse

Conditions proposées et avantages

• CDI 35h
• Rémunération : 27K€ - 29K€ brut/an
• Avantages
  • CSE Places en crèches prioritaires
  • Couverture santé prise en charge à 84%
• Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Créé en 2004, people & baby est aujourd’hui un gestionnaire majeur de crèches privées en France, avec un réseau de plus de 1 800 structures dont 454 crèches people & baby et près de 1 400 crèches partenaires indépendantes, animé par 4 500 collaborateurs. people & baby accompagne les entreprises dans leur politique RH de soutien à la parentalité, en leur proposant des solutions d’accueil régulier ou occasionnel en crèche, pour les enfants de leurs salariés.

En 2024, Philippe Tapié, nouveau Président, a engagé la refondation culturelle du groupe avec pour ambition de faire de people & baby une entreprise éthique, tournée vers l’avenir, et de bâtir une nouvelle Promesse d’accueil auprès des familles.

people & baby s’engage à concevoir des environnements sécurisés et propices aux apprentissages qui favorisent le développement des tout-petits : bien plus qu’un lieu d’accueil, la crèche people & baby est un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation.

Suivez-nous sur Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube et TikTok.