Comptable Adjoint (H/F) - Boves

Type du poste Contrat à Durée Indéterminée

Entreprise

Avec 22 agences réparties sur la Somme, l’Oise et Val d’Oise, des prestations variées , des offres exclusives et des solutions digitales innovantes , nous donnons à nos clients tous les atouts pour faire grandir leurs projets.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail bienveillant et dynamique , au sein d’une équipe engagée.
• Des opportunités de développement professionnel, avec des projets stimulants et un réel accompagnement pour faire évoluer vos compétences.
• Une entreprise qui met l’accent sur l’innovation , la réactivité et la responsabilité sociétale .

Nous recherchons un(e)Comptable adjoint(e) pour rejoindre notre équipe comptable BIC/BNCsitué à Boves (80) .

Pour tous types d'activités BIC/BNC:

• Enregistrer et contrôler les opérations chez nos adhérents clients en conformité avec les normes comptables, fiscales, sociales, juridiques et environnementales
• Etablir les déclarations de TVA
• Identifier les besoins des clients et transmettre les informations pertinentes au comptable et au conseiller
• Vérifier les éléments préparés par le client pour la clôture, l'accompagner si nécessaire, et saisir les données
• Assister le comptable dans les déclarations fiscales et sociales et participer à la révision de certains cycles comptables

Pour de petites structures sous la supervision du Responsable d'équipe:

• Assurer la révision comptable, la préparation des bilans et liasses fiscales, et participer à la présentation des résultats aux clients
• Être l’interlocuteur privilégié de vos clients : écoute, accompagnement, conseil
• Rechercher, proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation sociale et fiscale pour ses clients dans un rôle de conseil

Profil recherché

Vous êtes un(e) Comptable passionné(e) par votre métier, avec une première expérience en cabinet comptable . Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens de la relation client et l’esprit d’équipe.

Avantages Cerfrance PNS

• Un parcours d’intégration personnalisé
• Possibilités d’évolution au sein du groupe,
• Horaires flexibles et jusqu’à 27,5 jours de RTT/an,
• Mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire
• Titres restaurant,
• Comité Social et Économique (CSE)

Processus de recrutement en trois étapes :

• Entretien téléphonique avec Julie
• Entretien RH en visioconférence avec Nicolas
• Entretien à l'agence avec votre futur Responsable.