Comptable - Adjoint d'Administration H/F

Pétram est une société familiale et locale, spécialiste de l'énergie, depuis en 1982 à Auch et actuellement en développement sur son marché. Au quotidien notre équipe oeuvre à conseiller et fournir aux professionnels comme au particulier l'énergie (carburant, combustible) nécessaire à son activité et confort.

L'agence d'Auch recrute un(e)comptable/adjoint(e) d'administration. Vous pourrez découvrir notre activité sur notre site : petram-energies.fr.

Missions de comptabilité

• Comptabilité générale
• Fournisseurs et Clients : Saisie des écritures comptables
• Comptabilité Produits : suivi de stock, déclarations douanières
• Saisie des rapprochements bancaires
• Suivi des règlements clients et fournisseurs
• Opérations courantes : facturation, clôture journalière
• Participation aux clôtures comptables
• Préparation des éléments nécessaires aux déclarations fiscales et sociales
• Classement et archivage des documents comptables

Missions suivi administratif

• Assistance administrative générale
• Vérification des retours de livraison et de facturation
• Vérification et contrôle de gestion sur opérations courantes

Le profil recherché

• Formation en comptabilité d'entreprise/ administration d'entreprise (niveau Bac +2 minimum)
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire
• Une expérience en contrôle de gestion est un plus
• Organisation, rigueur et confidentialité

Ce que Pétram vous propose

• Contrat CDI
• 35 Heures
• Rémunération attractive
• Primes
• Mutuelle d'entreprise
• Rejoindre une entreprise familiale locale dynamique dans un secteur en transformation

Experience

• 3 An(s)

Compétences

• Comptabilité générale
• Etablir des déclarations fiscales et sociales
• Mettre en place les procédures comptables
• Superviser la saisie des opérations comptables

Qualification

• Employé qualifié

Secteur d'activité

• Commerce de détail de carburants en magasin spécialisé

Liste des qualités professionnelles

• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.