Comptable ACS H/F

Offre n° 19565 – actualisée le 10/06/2026 à 11:35:36

Le Cerfrance Aveyron est un cabinet de conseil et d’expertise comptable, fort de 190 collaborateurs, basés dans 13 agences localisées en Aveyron, qui œuvrent dans des domaines variés tels que le conseil, l’expertise comptable, le droit et la fiscalité, le patrimoine.

Le Cerfrance Aveyron, recrute, dans le cadre d’un futur départ en retraite, un(e) comptable en contrat à durée indéterminée pour son agence ACS (Artisans Commerçants Services) de RODEZ.

Sous la responsabilité directe du Responsable d’agence, vous gèrerez un portefeuille clients composé, d’artisans, de commerçants, de TPE et de professions libérales. Vous disposerez d’une réelle autonomie dans la gestion de ce portefeuille clients.

Établir une comptabilité jusqu’à la réalisation de la liasse fiscale et des comptes annuels

Rédiger l’ensemble des déclarations obligatoires.

Arrêter les comptes et présenter une analyse des résultats chez le client afin de lui permettre de se situer.

Détecter et intégrer les futurs projets des clients.

Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services.

Votre profil

Comptable de formation (minimum BAC + 2 en comptabilité), vous disposez dans l’idéal d’une expérience en cabinet. Les profils débutants sont acceptés. Vous disposez du permis B afin d’honorer les rendez-vous avec vos clients.

Maîtriser la technique comptable et fiscale de base.

Capacité d’adaptation à l’activité et au régime fiscal du client

Rendre compte de l’avancée de ses dossiers à son responsable.

Homme/femme de dialogue et de partage,

Fier de mettre en avant la neutralité, l’expertise et le professionnalisme du Cerfrance Aveyron au service de la gestion d’entreprise,

Goût et capacité pour le travail en équipe,

Véritable soutien technique sur l’agence,

Volontaire et force de proposition.

Niveau d’étude requis : Bac +2

Informations complémentaires

date de début du contrat :

• Rémunération : à partir de 25 000 € bruts annuels (hors primes et avantages) pour 1 ETP débutant et plus selon expérience
• Autres éléments variables de rémunération: prime d’intéressement, prime de performance, participation, chèques déjeuner, chèques vacances
• Accord télétravail
• Compte épargne temps
• Mutuelle du salarié prise en charge à 100% par l’employeur
• 28 jours de congé/an
• 35 H annualisées (6 mois en période haute à 5 jours/semaine & 6 mois en période basse à 4 jours/semaine)
• Plan d’épargne retraite – Plan d’épargne entreprise
• Prise de fonction à compter du 01/09/2026

Cadre de vie / Cadre de travail

Intégration au sein d’une équipe dynamique et conviviale. BON A SAVOIR : Un accompagnement spécifique est proposé afin de faciliter la mise à niveau technique (utilisation des outils professionnels) et l’insertion dans l’entreprise.