Comptabilité (H/F)

Description du poste

Missions

Le pôle comptabilité, dirigé par Pierre et accompagné par Matthieu, est une équipe d’expertise comptable dynamique et polyvalente.

Nous accompagnons 500 à 600 clients de toutes tailles, de la TPE à la grande ETI, dans des secteurs variés : restauration, commerce, transport, industrie, et bien d’autres.

Notre équipe, composée de 10 collaborateurs expérimentés, dont 2 experts-comptables, 3 chargés de clientèle et 5 assistants et chargés de dossiers, est organisée selon une spécialisation sectorielle et géographique pour assurer un service de proximité et de qualité.

Chez nous, solidarité, autonomie et bonne humeur sont les clés du succès. Vous évoluerez dans un environnement stimulant où la maîtrise d’outils comme CADOR et Excel est essentielle, et où vous pourrez développer votre expertise comptable tout en bénéficiant d’un cadre bienveillant et stable.

En pleine croissance, nous avons l’ambition de renforcer nos effectifs avec des talents motivés.

L’avenir s’annonce passionnant : croissance du groupe, digitalisation accrue, intégration de l’IA dans nos outils…

Rejoindre l'équipe, c’est être acteur de cette transformation et accompagner nos clients vers une comptabilité toujours plus tournée vers le conseil !

Vos missions
Sous la supervision d’un collaborateur confirmé ou d’un responsable de dossiers, vos missions consisteront à :

Tenue comptable courante :
Saisie et enregistrement des pièces comptables (factures d’achats, ventes, banques, etc.)

Classement et archivage des documents comptables

Lettrage des comptes clients et fournisseurs

Déclarations de TVA :
Préparation des déclarations de TVA mensuelles ou trimestrielles

Vérification des données saisies et gestion des éventuelles anomalies

Pré-révision :
Révision des cycles simples (trésorerie, fournisseurs, clients)

Identification des écarts et préparation des éléments pour les phases de clôture

Relation client :
Suivi des relances pour collecte des pièces

Réponses de premier niveau sur des questions simples (calendrier TVA, transmission de documents)

Participation à la bonne tenue de la relation client, en lien avec l’équipe

Collaboration interne :
Échange régulier avec les autres membres de l’équipe (responsables de dossiers, collègues assistants, etc.)

Participation aux réunions d’équipe ou aux partages de bonnes pratiques

Les outils utilisés au quotidien sont : ACD, iDepot, Outlook et Teams.

Vous serez accompagné(e) dans leur prise en main dès votre arrivée.

Le processus de recrutement se compose de 3 étapes :

1ère étape : Entretien téléphonique/visio avec notre service RH.

2ème étape : Entretien physique avec votre futur(e) responsable/équipe

Dernière étape* : Prise de décision

Il est possible d’avoir une étape supplémentaire pour certain poste (test, entretien complémentaire)

CE QUE LE POSTE NECE...