Compliance Officer

Descriptif du poste

Le département Conformité d’HiPay assure le respect des réglementations et des procédures internes. Il intervient dans divers domaines tels que la déontologie, la protection de la clientèle et la sécurité financière (LCB-FT, gestion des partenaires, nouvelles activités, nouveaux produits, …) et autres.

Tu rejoindras l’équipe de Myrielle, Compliance Manager au sein de la Direction des risques composée de 25 personnes.

Tes missions en tant que Compliance Officer

• Opérations Quotidiennes : Traiter les tâches courantes liées à la conformité (gestion d’alertes en niveau 2, vérification de questionnaires partenaires, KYS, etc.)
• Gestion Documentaire : Élaborer et actualiser la documentation relative aux risques de non-conformité.
• Déclarations Tracfin : Préparer, soumettre et archiver les déclarations Tracfin
• Reporting : Participer à la production de rapports (réglementaires : RACI, QLB, etc. et internes)
• Amélioration Continue : Coordonner les initiatives d’amélioration du dispositif de conformité (projets, suivi des recommandations, etc.)
• Conseil et Accompagnement : Fournir des conseils et un soutien aux équipes opérationnelles
• Veille Réglementaire : Effectuer une veille réglementaire, identifier les changements, et mettre en place des plans d’action.

La stack / Les outils

Tes premiers mois pourront ressembler à ça:

• Le premier mois: Comprendre les activités de Hipay et leurs principales imbrications réglementaires
• Les six premiers mois: Comprendre le dispositif d’externalisation et prendre en main certaines actions
• Dès la prise en main du poste et tout au long des six mois d’intégration: Participer à la diffusion de la culture conformité

Pourquoi rejoindre HiPay ?

• Embarquer dans un environnement scale-up en forte croissance
• Rejoins une organisation ambitieuse, où chaque rôle a un impact réel sur la trajectoire de l’ent reprise.
• Contribuer au développement solution B2B à fort impact de croissance
• Tu travailleras sur un produit innovant, véritable levier de croissance pour les marchands européens
• Découvrir un produit complexe, en constante évolution
• Tu pourras développer (ou consolider) une véritable expertise auprès de spécialistes dans un domaine de niche, en constante évolution
• Bénéficier d’un cadre de travail hybride
• Nous privilégions le présentiel pour favoriser la collaboration et la cohésion d’équipe, le télétravail est possible 2 jours par semaine
• Intégrer un collectif
• Plus qu’un métier, c’est une aventure humaine que nous vous offrons, où la bienveillance, la solidarité et la responsabilité sont le socle de toutes nos actions.

Profil recherché

• Tu as une bonne connaissance de la réglementation financière; si tu l’as déjà appliquée à un établissement de paiement c’est un plus
• Tu es reconnu pour avoir une bonne capacité d’analyse et notamment une capacité à construire une analyse objective
• Tu as une bonne capacité de synthèse, de bonnes capacités rédactionnelles
• Tu maitrises l’anglais et la suite Google
• Tu aimes travailler en équipe, tu es à l’aise avec le feedback, tu sais faire preuve d’autonomie et de proactivité

Déroulement des entretiens

• Entretien RH avec Laure, Talent Acquisition Manager, 30 minutes en visio
• Entretien opérationnel avec Myrielle Gaba, Compliance Manager
• 1h en visio – cas pratique avec Myrielle Gaba, 1h30 en présentiel
• Entretien final avec Matthieu Piraud, Chief Risk Compliance & Permanent Control Officer, 30 minutes en visio