COMPLIANCE MANAGER - PARIS

Details

Rôle : Compliance Manager

Département : Compliance

Durée : CDI

Date de début : asap

Localisation : Paris

Responsabilités

Compliance controls & advisory :

• Suivi de la conformité lié aux clients : caractère approprié des services et éligibilité des produits par rapport au business model (MiFID II)
• Conformité réglementaire (MiFID II)
• Surveillance des activités de marché (MiFIR, MAR)

Gestion des risques de non-conformité :

• Maintien et mise à jour du programme de contrôle de la conformité
• Surveillance du respect des règles de conformité propres aux activités du groupe (ACPR)
• Veille réglementaire et identification des risques de non-conformité
• Mesure des risques de non-conformité, mise à jour des plans de contrôle et leur intégration dans la cartographie des risques globale.

Encadrement & coordination :

• Identifier les sujets clés
• Accompagner et orienter les profils juniors / collègues vers leur résolution
• Fournir des revues de fond (content-based review)
• Transformer les constats en actions concrètes et durables (amélioration des processus)
• Assurer le suivi des actions mises en place

Digitalisation :

• Utilisation d’outils d’IA et d’automatisation
• Proposition de plans d’amélioration des processus Compliance, avec pour objectif de réduire les tâches répétitives et à faible valeur ajoutée

Profil et compétences

• Diplômé(e) d’une école de commerce ou université (business, droit ou finance)
• Minimum 8 ans d’expérience dans des fonctions de contrôle au sein d’une entreprise d’investissement (supervision AMF, hors société de gestion) dont au moins 4 en Compliance à un niveau senior (avec encadrement hiérarchique ou fonctionnel de collaborateurs)
• Forte capacité d’analyse, d’identification des problématiques et de proposition de solutions
• Bonne compréhension des enjeux métiers et plus particulièrement ceux liés à l’exécution d’ordres sur les marchés.
• Une expérience en audit est un plus
• Sensibilité aux problématiques de risques et de contrôle permanent
• Excellentes capacités de communication et de reporting
• Autonomie, fiabilité et grande rigueur
• Capacité d’apprentissage rapide
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Aisance dans les interactions avec tous les niveaux de l’organisation
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec autonomie