Compensation & Benefits Officer en alternance (H/F)

Nous sommes un groupe pharmaceutique à dimension humaine, international et indépendant, gouverné par une Fondation. Notre modèle, singulier, fait notre fierté mais, surtout, nous permet de servir pleinement notre vocation : « Engagés pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients ».

Aujourd’hui leader mondial en cardiologie, nous avons choisi de devenir un acteur focalisé et innovant en oncologie d’ici 2030, en ciblant des cancers difficiles à traiter et en y consacrant plus de 70 % de notre budget R&D. Un défi que nous poursuivons en parallèle du développement de notre activité générique pour un accès à des soins de qualité pour tous, et à moindre coût.

Nous sommes 22 000 passionnés de plus de 50 nationalités, portés par un esprit d’entrepreneurat. Chaque jour nous avançons avec et pour les patients, avec et pour nos équipes, portés par l’envie de prendre soin, d’oser, de nous développer, de nous engager pour être utiles à celles et ceux qui en ont besoin.

Votre mission/impact

• Coordonner le processus de participation aux salary survey groupe
• Contribuer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus
• Réaliser des reporting RH (tableaux de bord, indicateurs C&B, etc.)
• Soutenir l’équipe sur des projets C&B ponctuels

Votre profil

Nous recherchons un(e) étudiant(e) passionné(e) par la rémunération et avantages sociaux, avec une forte envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement dynamique.

• Master dans le domaine RH avec une spécialisation en Compensation & Benefits
• Maitrise d’Excel impérative
• Maitrise PowerPoint & Power BI serait un plus
• Capacité d’analyse et de structuration des données chiffrées
• Appétence en communication

Nos avantages

• Projets enrichissants et stimulants
• Tuteurs engagés pour un accompagnement personnalisé
• La convivialité avec des événements et une ambiance de travail dynamique (Campus Welcome Session, séminaires, ateliers de développement personnel, …)
• Télétravail
• Restaurant d’entreprise
• Accès au CE
• Salle de sport dans nos locaux
• Avantages Groupe (intéressement et participation)

Informations pratiques

• Durée : 12 mois
• Date de début : à partir de septembre 2026
• Accessibilité : Site accessible aux personnes en situation de handicap

Nous sommes engagés pour l’égalité des chances et le développement des talents dans toute leur diversité. Nous accordons autant de valeur à l’expérience qu’à l’envie de s’engager au quotidien pour être utile au progrès thérapeutique au bénéfice des patients.