Compensation, Benefits & HR Data Analytics Lead

Le poste de Chargé(e) de la Rémunération, des Avantages Sociaux et HR data s’inscrit au sein de l’équipe Ressources Humaines pour concevoir, déployer et suivre les politiques de rémunération et d’avantages, tout en pilotant les données RH et le reporting social.

Vous réaliserez des analyses de benchmark et contribuerez activement aux cycles annuels de rémunération, aux tableaux de bord et aux projets d’amélioration continue.