Communication-Events-Marketing Apprentice

Responsabilités

Événementiel (50%)

• Organiser la présence des équipes commerciales sur les salons régionaux (inscription, badges, produits à exposer… sur les 50 évènements annuels).
• Organiser en support avec les marketing managers les 4 congrès nationaux (toutes les activités en lien avec la conception du stand, la logistique et l’organisation, les évènements annexes).
• Gérer tous les leviers de communication digitale en lien avec cette activité : communication réseaux sociaux, analyse des ROI.
• Optimiser l’organisation des évènements : définition de la stratégie, recherche d’efficacité dans la gestion, etc.

Digital / Communication (25%)

• Développement de contenus de formation digitaux (vidéos, capsules, quizz, chapitrage de…)
• Supporter l’équipe marketing dans les actions en lien avec la stratégie digitale (site internet, emailing, …)
• Accompagner la gestion des outils d’aide à la vente pour l’équipe commerciale (maintenance des sites…)

Marketing Opérationnel et Stratégique (25%)

• Accompagner l’équipe marketing dans la mise en conformité des supports techniques de ventes.
• Participer à la mise en place de la stratégie commerciale et marketing (développement produit, …).
• Maintenir une base de données concurrence.

Profil recherché

• En cours de formation Master Marketing et communication ou équivalente, ou BUT information et communication ou équivalent.
• Dynamique, organisée, sociable, et souhaitant développer ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.
• Maîtrise parfaite des outils nécessaires à la réalisation de cette mission.
• Parle l’anglais (écrit et oral).

Informations importantes

• Date de début prévue : septembre 2024 (durée 1 an ou 2 ans).
• Type d’emploi : Temps plein, Apprentissage.
• Horaires : du lundi au vendredi, travail en journée, 2 jours de télétravail après la période d’onboarding, quelques déplacements possibles en France.
• Formation : Master ou BUT.
• Langues : Français; Anglais (impératif).

Égalité des chances

Ecolab est engagé à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous recruterons, embaucherons, favoriserons, transférerons et offrirons des opportunités d'avancement en fonction des qualifications individuelles et des performances professionnelles, sans discrimination pour cause de race, religion, couleur, croyance, origine nationale, citoyenneté, sexe, orientation sexuelle, identité de genre ou d’expression, information génétique, état civil, âge ou handicap.