Commercial terrain 'junior' BtoB H/F

Notre client...

Notre client est le spécialiste français de la livraison express de colis, aux entreprises.

Il recherche un commercial itinérant "junior" Bto

B H/F en CDI en temps complet, spécialisé(e) dans la prestation de service, afin de développer le portefeuille clients (chasse et développement) et/ou accompagner le reste de l'équipe de commerciaux "seniors" de son secteur géographique.

Votre terrain de jeu : le département du 94 (Val de Marne). Vous serez rattaché à l'agence en proximité de Créteil

Le poste...

Directement rattaché(e) au directeur régional, les principales vocations de votre métier : la satisfaction de vos clients, l'acquisition et le développement de votre portefeuille.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• La conquête de nouveaux clients sur les marchés du National, International, alimentaire et Santé
• Analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des offres adaptées et différenciées aux entreprises cibles du secteur.
• La prise en charge de missions qualitatives sur l'ensemble du secteur du Chef des ventes comme par exemple l'aide à la prospection en binôme sur un secteur.

À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours initial complet de 3 mois appuyé par un parrain/marraine.

A ce titre vous pourrez monter en puissance en conjuguant du double terrain avec l'ensemble des services de l'entreprise (techniques, opérationnels, supports, commerciales, service clients...)

Conditions et avantages...

• Un package moyen à 30 KEUR sur 13 mois (fixe + variable atteint à 100 %) hors challenges commerciaux
• Rémunération variable déplafonnée : vous êtes rémunéré(e) et récompensé(e) à votre juste valeur.
• Période de variable garantie a l'embauche
• Statut cadre
• Participation, Intéressement
• Véhicule de service + carte essence et péages
• Ordinateur + téléphone
• Panier repas
• Ambiance de travail bienveillante
• Autonomie dans la gestion du travail
• Perspectives d'évolution. Ce poste est un vrai tremplin vers un poste de senior (comprenant de la gestion de portefeuille) a court terme (en moyenne évolution sous 12 mois) au sein d'un entreprise de taille importante et reconnu sur son secteur.