Commercial Terrain H/F

Commercial Terrain (H/F) – Lyon 7e Arrondissement, Région Rhône-Alpes

Description

Notre client est un acteur spécialisé dans les solutions à base de containers. Il accompagne entreprises et particuliers dans leurs besoins de stockage et de logistique.

Dans le cadre de son développement, il crée un poste de Commercial Terrain (H/F) sur la région Rhône-Alpes. Véritable ambassadeur(ère) de la société sur votre secteur, vous intervenez sur un périmètre BtoB et BtoC, avec une forte dimension développement.

Responsabilités

• Prospecter activement sur le terrain auprès d'entreprises et de particuliers (forte présence terrain, prospection physique et « sauvage »).
• Identifier les besoins en solutions de containers.
• Reprendre, animer et développer un portefeuille de clients existants.
• Conquérir de nouveaux clients et développer votre chiffre d'affaires.
• Assurer le suivi commercial et administratif (reporting, suivi des affaires).
• Maintenir une communication fluide avec les équipes internes.

Conditions

• Type de contrat : CDI (Statut Agent de maîtrise).
• Salire fixe : 38 000 € à 45 000 € brut annuel (sur 12 mois).
• Variable attractif pouvant atteindre 20 000 € / an.
• Prime équivalente à un 13e mois.
• Véhicule de fonction.
• Horaires : du lundi au vendredi (journée).
• Permis B requis.
• Formation initiale d'environ 1 mois au siège.
• Réunions commerciales mensuelles.
• Poste sans attache physique obligatoire (agences accessibles si besoin).
• Déplacements réguliers sur la région + au siège.

Profil recherché

• Commercial(e) terrain confirmé(e), orienté(e) chasse et développement.
• À l'aise en prospection intensive et en autonomie.
• Bonne maîtrise du suivi d'activité (reporting).
• Excellent relationnel et savoir‑être.
• Capacité à adresser des interlocuteurs variés (pros & particuliers).

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Création de poste avec forte dimension développement.
• Grande autonomie dans l'organisation de votre activité.
• Marché porteur avec des solutions concrètes et recherchées.
• Rémunération évolutive et motivante.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.