Commercial terrain H/F

Vous avez un attrait pour le secteur de l’IT et des télécoms ? Vous aimez relever de nouveaux challenges et partir à la conquête de nouveaux clients. Alors ODY C est l’entreprise faite pour vous ! Nous recrutons, en création de poste, un Chargé d’affaires H/F pour le secteur de Nantes en CDI.

Responsabilités

• Analyser le marché, identifier et établir des plans de prospection adéquats à la cible PME.
• Renforcer la présence de l’entreprise et sa part de marché sur votre secteur.
• Présenter et commercialiser sur le terrain les solutions ODY C.
• Conseiller et élaborer des propositions commerciales cohérentes pour résoudre la problématique de votre client.
• Négocier et signer des contrats.
• S’assurer de la satisfaction client.

Offre

• Un salaire fixe à déterminer en fonction de votre profil.
• Un variable déplafonné et attractif.
• Une voiture de fonction.
• Des événements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.).
• Une carte ticket restaurant (13€/jour travaillé).
• Mutuelle AXA prise à 80% par l'entreprise.
• Une entreprise qui vous permettra de monter en compétences.
• Un onboarding cadré et qualitatif (note moyenne 4,7/5 sur l’évaluation des premiers jours par les nouveaux embauchés).

Profil Recherché

• Première expérience sur un poste similaire, orienté réseaux et télécoms.
• Permis B et recherche d’un poste terrain.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie et votre sens relationnel.
• Recherche d’un poste avec de l’autonomie et sans routine.

Si vous avez répondu oui à toutes ces questions, alors n’attendez plus pour postuler !

Étapes de Recrutement

Camille Guénégou, Chargée de Recrutement, se fera un plaisir d'échanger avec vous lors d’un premier entretien. Afin de vous imprégner de l’ambiance de notre agence, un entretien physique avec votre futur manager technique est prévu. Nous mettons un point d’honneur à agir en toute transparence : 93 % des collaborateurs du groupe déclarent n’observer aucun écart entre la présentation du poste lors du processus de recrutement et la réalité.