Commercial Terrain en Isolation H/F (H/F)

Offre n° 201ZHRX

Commercial Itinérant en Isolation H/F (H/F)

Description du poste

En tant que Commercial Isolation, vous jouerez un rôle central dans l'expansion de notre marché. À l'affût de toutes les opportunités, vous serez chargé(e) de développer notre portefeuille clients et de maximiser le chiffre d'affaires de l'entreprise, avec une approche proactive et orientée résultat. Votre esprit de prospection et votre ténacité vous permettront de cibler activement de nouveaux clients tout en assurant la fidélisation de notre clientèle existante.

En tant qu'interlocuteur(trice) principal(e) pour nos clients, vous identifierez leurs besoins en isolation et rénovation énergétique et leur proposerez des solutions sur-mesure répondant à leurs attentes en matière de performance thermique et de qualité.

Vos missions principales

• Développer et gérer un portefeuille de clients : prospection de nouveaux clients et fidélisation des comptes actuels, en assurant une relation de confiance et de satisfaction.
• Identifier les besoins en isolation des clients, en apportant des conseils techniques et en proposant des produits adaptés aux spécificités de chaque chantier.
• Effectuer des visites commerciales et techniques sur les chantiers pour évaluer les projets, comprendre les contraintes et anticiper les besoins.
• Élaborer des offres commerciales et des devis en collaboration avec le service technique, et assurer un suivi efficace pour maximiser le taux de transformation.
• Relancer et finaliser les propositions commerciales pour atteindre, voire dépasser, les objectifs de vente fixés.

Compétences et Atouts

• Performance commerciale : chasseur(se) d’opportunités, capable de transformer les leads en contrats solides et de dépasser les objectifs.
• Compétences en négociation et orientation client : écoute active, construction de relations de confiance durables.
• Autonomie et sens de l’initiative : rigueur, proactivité, gestion des priorités.
• Réactivité et vision stratégique : capacité à réagir rapidement dans un environnement compétitif et dynamique.

Infos complémentaires

• Un CDI avec un fixe et des commissions motivantes en fonction des performances.
• Véhicule de service.
• PC portable.
• Téléphone portable.
• Mutuelle, prévoyance.
• Prime de vacances.
• RTT.

Type de contrat

• CDI.
• Contrat de travail.
• Durée du travail : 35h/semaine.
• Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 24 000 à 33 000 € sur 12 mois.
• Commissions.
• Complémentaire santé.

Profil souhaité

Expérience :

• 1 an minimum (indispensable).

Compétences

• Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptés.
• Assurer la qualité des relations avec les clients.
• Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients.
• Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits ou des offres personnalisés.
• Connaître et respecter la législation commerciale liée au secteur d'activité.
• Convaincre de la pertinence des produits, des services développés par l’entreprise.
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client.
• Développer et fidéliser la relation client.
• Développer et gérer un portefeuille de clients.
• Développer un portefeuille clients et prospects.
• Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents.
• Gestion de la relation client (CRM).
• Identifier les besoins spécifiques en isolation.
• Maîtrise des outils de reporting commercial.
• Maîtrise des outils de suivi des ventes.
• Maîtrise des techniques de communication.
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles.
• Négocier un contrat.
• Prospection commerciale.
• Relancer et finaliser les propositions commerciales.
• Réaliser des visites commerciales et techniques.
• Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale.
• Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif.
• Techniques commerciales.
• Techniques de prospection (phoning, visites).

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Faire preuve de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction.

Employeur

20 à 49 salariés.

MVR Matériaux est une entreprise spécialisée, forte de ses 12 établissements (répartis dans un rayon de 100 km), où l'humain est véritablement au cœur du développement. Chez MVR, chaque collaborateur contribue activement à la croissance de la société, dans un environnement qui valorise le respect, l'écoute et le partage des compétences. Nous croyons que la réussite passe par l'engagement de chacun, et c'est grâce à cette approche centrée sur l'humain que MVR Matériaux continue d'évoluer et d'innover.