COMMERCIAL TERRAIN EN ALTERNANCE (H/F)
Description du poste
Vous ambitionnez de devenir un(e) expert(e) du développement commercial et de la stratégie d’affaires ? Une entreprise partenaire en pleine croissance dans le secteur des services aux entreprises recrute un(e) Commercial(e) Terrain en alternance. Ce poste stratégique vous permettra de contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires tout en préparant votre Licence REDA.
Missions : Développement de portefeuille Définir une stratégie de prospection sur un secteur ciblé Identifier des opportunités de marché et analyser la concurrence Développer un réseau professionnel local Pilotage des actions commerciales Mettre en place des plans d’actions pour atteindre les objectifs fixés Suivre les indicateurs de performance (KPI, taux de transformation, CA) Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale Négociation et closing Conduire des rendez-vous de vente en autonomie Construire des propositions commerciales sur mesure Négocier les conditions contractuelles et assurer la signature Fidélisation et développement long terme Assurer un suivi personnalisé des comptes clients Identifier des opportunités d’upsell et de cross-sell Garantir la satisfaction et la pérennité des partenariats
Profil recherché
Profil : Forte motivation pour le développement des affaires Excellente communication orale et sens de la persuasion Esprit d’analyse et capacité à travailler avec des objectifs chiffrés Autonomie, proactivité et sens des responsabilités Bonne maîtrise des outils CRM et des outils de reporting
Modalités de l’alternance : Localisation : Haguenau (67) Rythme : 1 semaine en formation / 2 semaines en entreprise Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la réglementation en vigueur
Formation : Vous préparez une Licence Responsable Développement des Affaires (REDA), formation diplômante de niveau 6 (Bac+3) reconnue par l’État, accessible après un Bac+2. Sur une durée d’un an, elle vous forme à la stratégie commerciale, au pilotage de la performance, à la négociation complexe, au management de portefeuille clients et à l’utilisation avancée des outils numériques pour soutenir la croissance des entreprises
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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