COMMERCIAL TERRAIN EN ALTERNANCE (H/F)
Description du poste
Vous souhaitez développer vos compétences commerciales sur le terrain et évoluer dans un environnement dynamique ? Une entreprise partenaire spécialisée dans la vente de solutions BtoB recherche un(e) Commercial(e) Terrain en alternance.
Ce poste vous permettra de mettre en pratique les enseignements du BTS NDRC en matière de négociation, relation client et développement d’un portefeuille clients.
Missions : Prospection et développement commercial Identifier et cibler de nouveaux prospects sur un secteur géographique défini Organiser des rendez-vous physiques et réaliser des actions de prospection terrain Participer à des opérations de phoning et de relance commerciale Négociation et vente Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées Élaborer des offres commerciales et assurer leur suivi Conduire les négociations jusqu’à la signature des contrats Suivi et fidélisation client Assurer un suivi régulier des clients et mesurer leur satisfaction Mettre à jour le CRM et suivre les indicateurs de performance Participer à la mise en place d’actions de fidélisation
Profil recherché
PROFL :
Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats Aisance relationnelle et goût du challenge Sens de l’organisation et autonomie sur le terrain Maîtrise des outils numériques et du pack Office Permis B nécessaire Modalités de l’alternance : Localisation : Strasbourg (67) Rythme : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise Contrat : Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
Formation :
Vous préparez un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (BTS NDRC), diplôme d’État de niveau 5 (Bac+2) reconnu par l’État, d’une durée de 24 mois. Cette formation diplômante vous permet d’acquérir des compétences clés en prospection, gestion de portefeuille clients, négociation-vente, stratégie digitale et utilisation d’outils CRM, indispensables pour évoluer dans les métiers du développement commercial
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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