Commercial Terrain — Développement commercial & Prospection

# Commercial terrain H/F

• Saint-Jacques-de-la-Lande, 35136
• CDI
• 02/09/2026
• Permis requis
• 1941€## Description

Depuis 2013, nous avons révolutionné le remplacement de pare-brise avec un service rapide, sans frais pour nos clients, et indépendant des assurances. Aujourd'hui, nous sommes présents en Normandie / Île-de-France, Bretagne, Hauts-de-France, Centre-Val-de-Loire, l'Aube et nous visons l’ensemble de la France !**Notre vision est claire : au-delà des diplômes et de l’expérience, nous recherchons avant tout des personnalités ! Votre mission ? Faire briller Glass Express sur le terrain !**## Missions

Rattaché(e) à notre plateforme régionale de **Rennes**, votre rôle principal sera de développer notre présence en prospectant auprès de particuliers, de professionnels sur votre zone d'intervention (**zone commerciale**). Vous serez moteur de notre croissance, en appliquant notre stratégie commerciale avec votre propre approche.* **Prospecter** activement auprès des particuliers et des professionnels* **Analyser les besoins** des clients particuliers sur le terrain et leur proposer nos solutions* **Conclure des ventes** dans un environnement concurrentiel* **Être l'ambassadeur** de Glass Express en mettant en avant nos avantages et nos offres uniques

• Effectuer un **reporting régulier** de votre activité auprès de votre hiérarchie## Profil
• Maîtriser les techniques de prospection et de négociation commerciale
• Cultiver un excellent aisance relationnelle et un sens aigu du service client
• Piloter son activité sur le terrain de manière totalement autonome
• Organiser son quotidien et gérer ses priorités avec efficacité
• Démontrer un fort dynamisme, une motivation constante et une orientation vers l'atteinte des objectifs**Conditions d’embauche****Contrat :*
• CDI 35 heures, temps plein avec période d'essai de deux mois renouvelable une fois**Horaires :**
• Lundi au samedi : 9h30
• 12h30 / 14h00
• 18h00
• Repos : 1 jour aléatoire par semaine**Avantages sociaux :**
• Carte tickets restaurant : 13,60 € par jour travaillé, participation de l’employeur à hauteur de 6.80€
• Protection sociale (IRP AUTO) : prise en charge de 50 % du forfait sur la base RPCS. Possibilité d’augmenter vos garanties à votre initiative
• Package de rémunération : primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an
• Activités de cohésion trimestrielles : intra ou interservices (ex. : afterworks, événements d’équipe, arbre de Noël, etc.), hors temps de travail**Package de rémunération :**
• Minimum garanti de 1 941 € brut. Salaire moyen de l’entreprise : 2500 € net. Commissions déplafonnées
• Primes sous condition de 6 mois d’ancienneté, versement deux fois par an
• Forfait mobile : remboursement de votre forfait à hauteur de 50% et dans la limite de 30 € par mois (sous forme de note de frais)* **Après validation de la période d’essai**: véhicule de service, badge télépéage, carte essence***Prêt(e) à vivre une expérience professionnelle enrichissante ? Donnez un nouvel élan à votre carrière !***

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