Commercial Terrain – Chasseur – CDI (H/F)

A propos de Club Employés

Chez Club Employés on accompagne les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur taille (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien‑être de chaque collaborateur grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés.

Le poste

Il s’agit d’un poste en CDI basé à Lyon.

Responsabilités

Ton objectif principal : développer le chiffre d’affaires de Club Employés sur ton secteur en gérant l’intégralité du cycle de vente, du premier appel à la signature en face‑à‑face.

• Identifier les entreprises et les décisionnaires sur ton secteur.
• Présence Terrain – Tu es l’ambassadeur de la marque, tu réalises tes démonstrations en physique pour créer un lien fort avec tes interlocuteurs.
• Démonstration de notre plateforme.
• Comprendre les besoins de tes interlocuteurs et proposer des solutions adaptées.
• Gérer la négociation et le closing des ventes.
• Réseautage local – Tu es une figure connue des salons professionnels, petits‑déjeuners et afterworks.
• Évolution & Management – Une fois tes preuves faites, tu prendras de la hauteur en recrutant et en coachant ton propre SDR pour décupler ta force de frappe.

Profil recherché

• Déterminée et orientée résultats, avec un vrai goût pour le terrain et la conquête commerciale.
• L’âme d’un conquérant : la prospection est pour toi un jeu et le "non" n’est qu’une étape vers le "oui".
• Un excellent relationnel : Tu es aussi à l’aise en rendez‑vous formel qu’en afterwork. Ton empathie te permet de comprendre rapidement les enjeux de tes clients.
• Autonome & organisé : Tu gères ton planning de tournées et ton pipe commercial comme un(e) chef(fe).
• Ambition : Tu souhaites t’investir sur le long terme dans une aventure humaine en pleine croissance.

Avantages

• Rémunération attractive : base fixe + variable déplafonné.
• Qualité de vie au travail : politique de télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport et un cadre agréable, facilement accessible.
• Ambiance et esprit d’équipe : une équipe bienveillante, des petits‑déjeuners, des afterworks et des activités sportives (foot, padel, course à pied, pétanque).
• Équipements et outils : MacBook, HubSpot, Aircall, Notion et un accès à notre plateforme d’avantages.
• Onboarding et développement : une semaine de formation dans nos locaux à Lyon et la possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.
• Tickets restaurant : titres restaurant d’un montant de 8,00 € par jour travaillé, avec une prise en charge à hauteur de 50 % par l’entreprise.

Processus de sélection

• Étape 1 – Entretien découverte : 30 minutes avec Macha ou Pierre‑Adrien pour apprendre à te connaître et comprendre ta motivation.
• Étape 2 – Entretien métier : 30 minutes avec ton manager pour présenter le poste, ses enjeux et échanger sur tes compétences et ton expérience commerciale.
• Étape 3 – Mise en situation : 30 minutes de simulation de prospection ou de closing suivies d’un échange avec notre Head of Sales et ton futur manager.
• Étape 4 – Rencontre avec notre COO et/ou l’un de nos fondateurs, Pierre‑Thomas : un échange pour valider l’alignement global, répondre à tes questions et te projeter dans l’aventure.

Si cette fiche de poste te parle, on serait ravie de te rencontrer même si tu ne coches pas toutes les cases, la personnalité prime. Partage ton parcours, tes envies et tes projets. N’attends plus : postule et à très vite dans le Club !

Notre réussite repose sur la diversité des talents, la richesse des parcours et un environnement de travail inclusif et respectueux. Nous nous engageons fermement à lutter contre toutes les formes de discrimination. Si vous êtes en situation de handicap, nous sommes à votre écoute pour adapter votre parcours de recrutement.