Commercial sédentaire junior en assurances IARD F/H

Parce qu’ici,on ne parle pas seulement d’assurance: on parlede confiance, d’impact et de bien-être au travail.

PME à taille humaine, Add Value Assurances estla 1ère place de courtage du marché français.Spécialistes durisque d’entreprise IARD, nous proposons uneoffre de services uniquecouvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : aide au placement, gestion de portefeuille, gestion de sinistres, mise en conformité, digitalisation et formation.

Add Value Assurances est labelliséeGreat Place to Work®et ce label reflète réellement notre façon de fonctionner :exigence, bienveillance et convivialitéguient nos échanges et nos décisions au quotidien. Si vous recherchez une entreprise où l’humain compte autant que la performance, vous êtes au bon endroit.

Votre rôle

Rattaché(e) auDirecteur commercial , vous jouerez un rôle clé dans l’animation et le développement de notre réseau de courtiers, au travers de missions variées :

Onboarding & accompagnement

• Assurer leprocessus d’onboarding des nouveaux courtiers : présentation d’Add Value Assurances, de nos produits et services, qualification du potentiel, formation initiale.

Réactivation des courtiers inactifs

• Mener descampagnes d’appels (environ 30/jour) et utiliser l’ensemble des canaux pertinents pour reprendre contact.
• Planifier et assurer desrendez-vous de qualification et de relance .

Prospection et développement

• Prospecter denouveaux courtiers sur la base de cibles définies : ouverture de comptes, formation, montée en compétences.
• Contribuer auxcampagnes produits et innovation : communication ciblée, mise en avant des nouveautés et temps forts commerciaux.
• Convertir les courtiers inactifs en courtiers actifs et producteurs.
• Ouvrir de nouveaux comptes courtiers et accompagner leur montée en production.
• Participer activement auxcampagnes «produits» , avec un suivi précis des appels qualifiés et des actions menées.

Nous recrutons nos futurs collaborateurs pour leurs compétences et surtout pour leur ouverture d’esprit, leur savoir être et leur motivation. Nous mettons tout en œuvre pour qu’ils puissent appliquer leurs compétences, les faire évoluer et en acquérir de nouvelles.

Compétences et exigences

• Bac +5 minimum en Assurances ou en Commerce.
• Une expérience encommercial ,animation de réseau ourelation partners est un vrai plus.
• Excellent relationnel et aisance commerciale .
• Organisé(e), dynamique, curieux(se), orienté(e) solutions.

Envie de s’investir pleinement dans une entreprise en pleine croissance, où l’initiative et l’autonomie sont valorisées.

En trois étapes, pour apprendre à se connaître davantage :

Phase de test avec une épreuve issue du GMAT (partie «résolution de problèmes et arithmétique» - 40’) + un cas pratique à l’écrit (questions ouvertes), dans nos locaux.

En fonction des résultats à ces deux épreuves, vous pourrez être recontacté pour :

• Entretien avec le futur N+1 (envoi d’un test de personnalité en amont).
• Entretien final avec Benoit (Président) et Sandrine (DRH).