Commercial sédentaire H/F - Marseille

Description du poste

Rejoignez l’aventure LOXAM ACCESS en tant que Responsable de Location H/F à Vitrolles (13).

Rattaché(e) au Responsable d’agence, vous jouez un rôle clé : conseiller, accompagner et trouver la meilleure solution de location de matériels pour nos clients, tout en assurant un suivi commercial et administratif de qualité.

Ce que vous ferez au quotidien :

• Être la voix et le visage de l’agence : accueillir les clients, comprendre leurs besoins et leur proposer les matériels adaptés.
• Développer et fidéliser : prendre contact avec les prospects, relancer les clients, négocier et valoriser nos services.
• Gérer le suivi commercial : rédiger les offres et contrats, enregistrer les commandes, contrôler les données de facturation, suivre les règlements.
• Travailler main dans la main avec l’équipe : transmettre les priorités à l’atelier, partager les retours clients et assurer un reporting clair au Responsable d’agence.

Pourquoi vous allez aimer ce poste :

• Un rôle polyvalent alliant relation client, négociation et gestion commerciale.
• La satisfaction de trouver la solution parfaite pour chaque besoin.
• Une ambiance d’équipe où communication et entraide sont essentielles.

Qualifications :

Vous avez un parcours commercial (Bac+2) et déjà mis un pied dans le monde de la vente et de la relation client, de préférence dans un univers technique.

Vous adorez créer du lien et vous sentir utile auprès de vos clients.

Vous avez le sens du service, trouver la bonne solution, c’est votre moteur.

Vous savez être carré dans l’administratif et organisé dans le quotidien.

Et surtout, vous aimez vous impliquer à fond dans ce que vous entreprenez.

Vous êtes prêt(e) à mettre votre énergie et vos idées au service de vos clients… et à écrire la suite de l’histoire avec nous.

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

• Salaire : Selon profil, rémunération sur 13 mois.
• Intéressement et participation : Oui, on partage les succès !
• Durée de travail par semaine : 35 heures + 3 heures sup défiscalisées + 1h ouvrant aux RTT.
• 7 semaines de congés payés : en congés payés et RTT.
• Primes : D'assiduité mensuelle, d'ancienneté… parce que vous le méritez.
• Challenges annuels : Pour pimenter la routine.
• Carte ticket resto : Pour bien manger sans se ruiner.
• Comité d'entreprise : Places de cinéma, concerts, spectacles, parcs d’attraction, locations de vacances…
• Réductions sur les locations de matériels.
• Formation continue : Avec les constructeurs, notre école de formation, et un parcours d’intégration…