Commercial Location et Maintenance (H/F)

À propos d’Asup France

Chez

À propos d’Asup France

Chez Asup France , nous accompagnons chaque jour les professionnels avec des solutions concrètes dédiées à la dépollution. Notre force repose avant tout sur des équipes engagées, une véritable culture terrain et un savoir-faire construit au plus près des besoins de nos clients. Avec 80 collaborateurs répartis au sein de trois entités complémentaires, nous partageons une même façon de travailler : avancer ensemble, transmettre nos connaissances et relever chaque nouveau défi avec réactivité et esprit d’équipe .

Description Du Poste

Rattaché(e) au Responsable Commercial et/ou au Directeur des Ventes , vous êtes responsable de développer et fidéliser un portefeuille clients dans le domaine de la location et maintenance de matériel spécialisé en désamiantage et dépollution. Vous jouez un rôle clé dans la promotion de l’offre de l’entreprise et le développement du chiffre d’affaires.

Missions principales

Développement commercial

• Prospecter de nouveaux clients dans le secteur du désamiantage (entreprises spécialisées, chantiers…)
• Identifier les besoins spécifiques des clients en matière de location et maintenance de matériel
• Présenter les solutions techniques et établir des propositions commerciales adaptées
• Négocier les contrats de location et/ou maintenance en respectant la politique tarifaire

Gestion et fidélisation du portefeuille clients

• Assurer un suivi régulier des clients existants pour répondre à leurs besoins récurrents
• Proposer des solutions personnalisées pour optimiser leur expérience avec les équipements
• Gérer les réclamations et s’assurer de la satisfaction client

Collaboration avec les équipes techniques et logistiques

• Coordonner avec le service technique pour garantir la qualité et la disponibilité des équipements loués ou entretenus
• Travailler avec les équipes de maintenance pour planifier les interventions et répondre aux attentes des clients
• S’assurer que les délais de livraison, d’installation ou de maintenance soient respectés

Reporting et performance

• Suivre les indicateurs clés de performance (CA, nombre de clients, taux de satisfaction…)
• Effectuer un reporting régulier auprès de la direction commerciale
• Participer aux réunions commerciales et proposer des actions pour développer l’activité

Indicateurs de performance

• Développement commercial et chiffre d’affaires généré (location, maintenance, ventes additionnelles)
• Fidélisation et satisfaction clients
• Respect des délais et qualité du suivi
• Fiabilité et régularité du reporting commercial

Compétences et qualités techniques requises

• Maîtrise de la prospection et de la fidélisation
• Expérience en location/vente d’équipements techniques
• Connaissance des réglementations liées au désamiantage (un plus)
• Aisance avec les outils CRM et bureautiques
• Négociateur(trice) orienté(e) résultats

Proposition contractuelle

• CDI – 39h.
• Rémunération : fixe entre 40 000 € et 50 000 € brut annuel + variable.
• Voiture de fonction, téléphone, ordinateur portable.
• Accès au CSE (réductions billetterie, bons d'achat, etc...).
• Mutuelle d'entreprise (garanties niveau 7).
• Lieu du poste : déplacements fréquents.