Commercial itinérant H/F H/F

Commercial(e) Itinérant BtoB – Legallais

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial(e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le secteur de l'Orne (61). Au sein de l’équipe de Pascal, votre manager, vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients sur le terrain.

Responsabilités

• Développer et entretenir un portefeuille de clients artisans
• Commercialiser et valoriser l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client
• Prospecter activement pour faire croître votre zone de chalandise
• Gérer l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires
• Négocier les conditions tarifaires, piloter la rentabilité et mettre en place des actions correctives si nécessaire
• Collaborer en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.)
• Remonter les informations terrain utiles à la veille concurrentielle

Qualifications

• Vous avez idéalement 5 à 10 ans d’expérience en tant que Commercial itinérant auprès d'une clientèle d'artisans du bâtiment
• Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion
• Vous connaissez idéalement les produits du bâtiment
• Autonome et organisé(e), vous avez le goût du résultat et du challenge
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google)

Conditions proposées

• Une rémunération fixe selon votre expérience, réseau de clients, connaissances des produits entre 26 000 € et 32 000 € brut annuel
• Une rémunération variable cible liée aux objectifs d'environ 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise
• Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse
• Une mutuelle prise en charge à 100%
• Titres-restaurant et forfait repas selon conditions
• Intéressement et participation aux résultats
• Retraite par capitalisation
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Processus de recrutement

Votre candidature sera étudiée par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes. Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Pascal accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Sylvain, le Directeur régional, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.

Nous vous proposons

Un parcours d’intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.Perspectives d’évolution : Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances et vos ambitions.

Entité de rattachement

LEGALLAIS, leader de la distribution de produits du second œuvre pour les professionnels du bâtiment, est une entreprise familiale et indépendante depuis 1889. Avec ses 1 500 collaborateurs, dont 850 commerciaux et 300 logisticiens, son chiffre d’affaires de 425 millions d’euros en 2024, sa plateforme logistique de 45 000 m2 et son offre produits de plus de 100 000 références, LEGALLAIS est le multi-spécialiste au service des professionnels. Engagée et responsable, l'entreprise est labellisée Engagé RSE - AFAQ 26000 et reconnue Great Place to Work depuis 2018. Chaque année, ce sont plus de 100 nouveaux talents qui nous rejoignent. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusion, et accueillons tous les talents pour construire ensemble l'avenir de notre entreprise.

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