Commercial Itinérant EPI B2B – Solutions Sécurité

Technico-Commercial Itinérant EPI (F/H) - CDI - SAINT-HERBLAIN (44)

Rattaché(e) au Chef des ventes itinérant, vous rejoignez une équipe qui vous accompagnera tout au long de votre parcours d'intégration. À ce titre, vous :

• Développez votre secteur commercial en identifiant de nouvelles opportunités et en fidélisant un portefeuille de clients professionnels grâce à une présence terrain régulière et proactive.
• Analysez les besoins spécifiques en EPI de vos clients, en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et économiques propres à leur activité.
• Proposez des solutions sur mesure, en valorisant notre gamme de produits et services, et en accompagnant les clients dans leurs choix pour garantir leur conformité et leur sécurité.
• Assurez un suivi complet des affaires, de la prise de commande à la livraison, en étroite collaboration avec votre binôme sédentaire, pour garantir la satisfaction client et la pérennité des relations commerciales.

Itinérance sur les départements : 44

NOUS ALLONS AIMER CHEZ VOUS

Vous avez une formation commerciale Bac à Bac+3 dans le domaine du commerce et/ou dans le domaine de la QHSE. Vous avez de préférence une première expérience dans le commerce B to B et vous êtes sensible au domaine des équipements de protection individuelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'équipe et votre capacité d'organisation. Vos talents de négociateur et votre sens du relationnel feront la différence.

VOUS HÉSITEZ ENCORE ? NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de travail soumis à la Convention collective du commerce de gros.

• Rémunération annuelle : 30 à 35K€ sur 12 mois
• Travail du lundi au vendredi
• Variables sur objectifs
• 11 jours de RTT
• Véhicule de fonction
• Matériel nomade (Tablette, téléphone portable...)
• Université professionnelle interne Tech'UP

Engagée en faveur de la diversité, DEXIS PAYS DE LOIRE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Chez DESCOURS & CABAUD, chaque candidat est évalué sur la base de ses compétences, de son expérience et de son potentiel, quels que soient son origine, son genre, son âge ou à toute autre caractéristique.