Commercial Itinérant CHR H/F

Offre n° - Commercial Itinérant CHR H/F

Nous recrutons pour une PME familiale reconnue dans le négoce et le conditionnement de vins français. Vous serez rattaché à la Direction Commerciale et reprendrez un portefeuille clients existant couvrant le Maine-et-Loire (49) et le nord des Deux-Sèvres (79).

Responsabilités :

• Reprendre et développer un portefeuille clients existant.
• Fidéliser les établissements déjà partenaires.
• Prospecter de nouveaux clients pour étendre votre secteur.
• Conseiller les professionnels sur les produits les plus adaptés à leurs besoins.
• Construire une relation commerciale durable basée sur la confiance.
• Organiser librement vos tournées commerciales.
• Assurer un suivi régulier de votre portefeuille.
• Représenter l'image et les valeurs de l'entreprise sur votre secteur.
• Réaliser entre 10 et 20 visites quotidiennes selon votre organisation.

Pré-requis :

• Expérience réussie dans le développement commercial terrain.
• Appétence pour la prospection et la fidélisation de clientèle.
• Permis B indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Goût prononcé pour le travail en autonomie.

Conditions et avantages :

• Type de contrat : CDI, statut VRP.
• Rémunération fixe d'environ 23 000 € brut annuel.
• Commissions évolutives non plafonnées.
• Prime de développement et prime annuelle sur résultats.
• Intéressement avec possibilité d'abondement.
• Meilleure rémunération annuelle d'environ 72 000 €.
• Véhicule de fonction, téléphone portable, tablette, ordinateur portable si nécessaire.
• Frais professionnels intégralement pris en charge, participation aux repas et budget dédié aux rendez-vous clients.
• Carburant pris en charge.
• 5 semaines de congés avec grande souplesse d'organisation.

Profil recherché : Vous aimez développer un secteur, créer de nouvelles relations commerciales et relever des défis. Vous appréciez le terrain, la prospection et le contact quotidien.

Expérience : Débutant accepté.

Emploi : Lynx RH – recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie.