COMMERCIAL (Ile-de-France Est)

Secteur géographique : Est Ile-de-France.

Vous êtes idéalement situé à : vers Torcy, Bussy-Saint-Georges, Nogent-sur-Marne, Fontenay-sous-Bois ou Rosny-sous-Bois .

Notre client est une scale-up française incontournable et en hyper-croissance sur le marché de la dermo-cosmétique . Célèbre pour ses produits d'hygiène sains et éco-responsables , la marque a étendu son expertise avec succès vers le skincare par exemple et les produits solaires.

Aujourd'hui l’entreprise se distingue par une culture d'équipe sain e ainsi qu'un niveau d'accompagnement et de formation terrain exceptionnel de la part du management.

Contexte du poste

Rattaché(e) directement à la Directrice Régionale, vous reprenez un secteur stratégique sur la partie Est de l'Ile-de-France .

Vos missions clés

• Développement (Sell-In) : Etablir un lien de confiance fort avec les officines du secteur, implanter le rythme très soutenu d'innovations produits et développer la distribution numérique.
• Impact en magasin (Sell-Out) : Négocier la meilleure visibilité en rayon et piloter les temps forts promotionnels annuels.
• Animation : Former de façon dynamique les équipes officinales pour en faire les premiers ambassadeurs de la marque auprès des clients.
• Vie d'équipe : Partager vos réussites et remonter les feedbacks du terrain en temps réel avec le siège.

Profil recherché : Le "Savoir-Être" avant tout !

• Vous êtes une personne énergique, solaire, ultra-organisée et animée par un vrai esprit de challenger sur le terrain. Face au refus, vous êtes pugnace et constructif(ve).
• Vous justifiez d'une première expérience commerciale terrain réussie (en tant que Chef de Secteur ou Commercial). Que vous veniez de la GMS, de l'automobile, des boissons ou des compléments alimentaires : si vous avez la fibre commerciale, votre profil nous intéresse ! (Les profils sans aucune expérience en vente ne seront pas retenus).
• Si vous avez travaillé dans la dermocosmétique, c'est un plus.
• Vous avez le Permis B obligatoire . Le secteur nécessite de prévoir environ une nuitée à l'hôtel toutes les deux semaines.
• Un coaching de proximité hebdomadaire avec votre manager et des points focus en équipe.
• Des séminaires d'équipe au siège ou en région.
• Salaire fixe ajusté selon votre expérience + variable déplafonné.
• Véhicule de fonction et autres avantages.