Commercial habitat en alternance

Responsabilités

Au sein d'une équipe de passionnés, vous participez à la commercialisation des solutions en rénovation et amélioration de l'habitat auprès d'une clientèle de propriétaires de maisons individuelles. Votre mission principale est de développer et fidéliser le portefeuille clients de votre agence sous la responsabilité de votre tuteur.

Intégré dans notre équipe et tutoré par un commercial expérimenté, vous participez à la commercialisation de nos solutions en rénovation et amélioration de l'habitat (Toiture, Façade, Isolation des combles) et en énergie (photovoltaïque, pompes à chaleur) auprès d'une clientèle de propriétaires.

Votre principale mission est de développer et fidéliser votre portefeuille client avec l'aide d'outils marketing et communication innovants : fichier clients, foires et salons de l'habitat, galeries marchandes, rendez‑vous fournis à terme.

Qualifications / Recherche

• Vous êtes en formation BTS, Bachelor ou Master, ou équivalent, dans le domaine commercial
• Vous avez la fibre commerciale et de l'ambition
• Vous êtes curieux(se) et aimez expérimenter
• Vous êtes ambitieux(se) et désirez dépasser vos objectifs
• Vous avez l'esprit d'équipe

Compétences demandées

• Prospection commerciale (souhaité)
• Techniques de prospection (phoning, visites) (souhaité)
• Développer et fidéliser la relation client (souhaité)
• Développer un portefeuille clients et prospects (souhaité)

Qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Permis de conduire

• B - Véhicule léger exigé

Modalités

• Contrat Apprentissage ou Professionnalisation 12 mois (24 mois envisageables), 39 h/hebdo
• Rémunération motivante composée d'un fixe (en fonction de la législation) + commissions + défraiement
• Mutuelle

Entreprise

Effectif de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Type de contrat : CDD – 12 mois

Durée horaire hebdomadaire : 39 h/semaine

Travail en journée

Grille alternance – Commissions – Complémentaire santé

Secteur d'activité

Location‑bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright