Commercial (H/F)

Ce qu’on va accomplir ensemble

Un rôle de développement pur, idéal pour une personne qui connaît l’écosystème local (artisans, TPE, PME, monde agricole), qui a le sens du relationnel et l’envie d’apprendre le métier de commercial en B2B.

Nous recherchons un(e) talent motivé(e) pour couvrir le secteur Laval agglomération, Ernée, Mayenne, Gorron et alentours.

Votre rôle

Vos défis :

• Aller à la rencontre des dirigeants locaux (artisans, commerçants, TPE, PME, agriculteurs) pour leur présenter nos solutions.
• Créer de nouvelles relations de confiance sur votre secteur et développer progressivement votre portefeuille.
• Découvrir les besoins de chaque entreprise et proposer la solution la plus adaptée (expertise comptable, conseil juridique, fiscal, gestion, accompagnement à la cession, etc.).
• Accompagner vos nouveaux clients dans la durée, en assurant un suivi personnalisé pendant les premiers mois.
• Travailler en équipe avec nos experts (comptables, juristes, conseillers) pour garantir la satisfaction des clients.

Moyens mis à disposition :

• Véhicule de service
• CRM performant pour optimiser votre prospection.
• Formation continue (coaching tous les 15 jours).
• Accompagnement managérial mensuel.

Ce poste est fait pour vous si

• Pas besoin d’avoir déjà occupé un poste commercial : nous vous formons et vous accompagnons.
• Nous cherchons une personnalité avec :
• Ténacité et persévérance : savoir avancer pas à pas et rebondir face aux difficultés.
• Maturité et posture : être à l’aise pour échanger d’égal à égal avec des dirigeants.
• Curiosité et agilité : envie d’apprendre sur des sujets variés (comptabilité, conseil, juridique…).
• Autonomie et organisation : savoir gérer vos priorités et votre secteur.
• Une bonne connaissance de l’écosystème local (artisans, commerçants, TPE, PME, monde agricole) sera un atout fort.

Ce que nous offrons

Avantages concrets :

Mutuelle, chèques vacances, tickets restaurant.

6 semaines de congés + 23 RTT.

Horaires flexibles, environnement bienveillant, équipe soudée.

Peu de turnover, fortes perspectives d’évolution (management, nouveaux segments ou territoires).