Commercial en Communication (H/F)

Vous êtes un(e) commercial(e) terrain aguerri(e) et vous aimez le challenge ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe tout en étant autonome dans le développement et la gestion de votre portefeuille client ?

Vous avez envie de travailler en local ?

Vous portez de l’intérêt aux médias ?

Nous avons un job pour vous :

Rattaché(e) à la directrice commerciale, vous rejoignez une équipe composée de 2 commerciaux et une assistante commerciale. Vous aurez la mission de développer les ventes de nos solutions de communication auprès d’entreprises locales, pour notre journal hebdomadaire « L’Orne Hebdo » avec 28 300 lecteurs par semaine. Vous développerez également « actu.fr » avec 837 600 visites par mois.

En tant que Commercial(e) de terrain, votre zone de prospection comprend Alençon et ses alentours (Fresnay-sur-Sarthe, Villaines-la-Juhel, La Fresnaye-sur-Chédouet, …).

Votre quotidien sera le suivant :

• Prospecter activement et quotidiennement sur le terrain pour développer votre portefeuille client (BtoB), tout en continuant de fidéliser ceux qui nous font déjà confiance,
• Proposer la meilleure solution en termes de communication (Web et Print) afin de booster la visibilité de vos clients, avec des produits digitaux : publicité, solutions de référencements, publireportages, posts sur les réseaux sociaux, vidéo (etc…),
• Commercialiser ponctuellement nos événements, principalement des jobs dating,
• Gérer la partie administrative de votre activité (proposition commerciale, bon de commande, gestion des validations clients et relances, gestion des plannings, etc…).

Les modalités

• Poste en CDI
• Démarrage dès que possible
• Basé à Alençon (61)
• Poste avec des déplacements réguliers demandant de détenir le permis B

Rémunération et Avantages

Une rémunération selon profil (Entre 27 000 et 29 000 euros brut annuel), constituée d’un salaire fixe sur 13 mois et d’une variable à l’objectif à 100 %.

Voiture de société, RTT (11 à 12 jours/an), Tickets restaurants (avec 60 % de prise en charge par l’employeur), télétravail (40 jours/an), Plan d’épargne entreprise, chèques vacances, chèques cadeaux Noël.

Mise à disposition d’un smartphone et d’un ordinateur portable.

Les petits plus

Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration et de formations régulières sur nos produits et techniques de vente.

L’entreprise étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.