Commercial.e Sédentaire

Nous recherchons un.e commercial.e sédentaire au sein de l’équipe commerciale Rockfon France, rattaché.e au Directeur Commercial Rockfon France. Le poste consiste à gérer, qualifier et orienter les leads entrants issus des canaux digitaux et à analyser les données numériques pour identifier des projets à fort potentiel.

Missions du poste

• Gestion et qualification des leads digitaux : réception des leads provenant du site Internet et des webinars, appels sortants pour les qualifier, garantir la transformation en vente effective, maîtrise des outils CRM, reporting mensuel et annuel.
• Digital Sales – Prescription : analyse et exploitation des données des plateformes numériques (Contact Business, Attribution des marchés… ), identification et création de projets pertinents dans le CRM, attribution aux prescripteurs, promotion des produits Rockfon auprès des partenaires, mise à jour et suivi des projets, reporting mensuel et annuel, prise de rendez‑vous pour l’équipe de ventes (ingénieurs d’affaires et prescripteurs).

Profil & qualifications

• Bac +2 orienté commerce ou équivalent.
• Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement avec contact client dans le secteur du bâtiment.
• Maîtrise des outils CRM.
• Connaissance des typologies de bâtiments et d’applications d’isolation acoustique appréciée.
• Excellentes capacités de communication, aisance téléphonique, sens de l’écoute et de la reformulation.
• Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation.
• Fibre commerciale, réactivité, proactivité.
• Autonomie, esprit d’équipe et travail transversal.
• Capacité à vulgariser en environnement B2B technique.
• Disponibilité pour déplacements occasionnels.

Informations complémentaires

Date : à pouvoir dès que possibleContrat : CDD de 4 moisLocalisation : Paris (siège social)

Avantages

• Un salaire sur 13 mois
• Participation annuelle
• Prime de vacances
• Comité d’entreprise (CSE)
• Mutuelle santé et prévoyance
• Tickets restaurant (13€)
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%
• Possibilité de télétravail fixe (1 jour/semaine après 3 mois et accord du manager)

Engagements en matière de diversité et inclusion

ROCKWOOL France s’engage à favoriser la diversité, l’inclusion et l’équité. Tous les candidats sont évalués sur leurs compétences et leur expérience, sans distinction de genre, origine, âge, handicap ou orientation sexuelle.