Commercial(e) Libre-Service en alternance F/H

Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l’habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 7300 collaborateurs, 410 points de vente sur 68 départements).

Dans le cadre d'un recrutement en alternance, nous ouvrons un poste de Commercial(e) Libre-Service sur l'agence MATERIAUX SIMC à Vinon-sur-Verdon (83 - Var).

Comme un(e) sportif(ve) de haut niveau, tu poursuis un objectif précis et tu recommences sans cesse le même exercice pour en faire un automatisme et réussir. Devenir commercial(e) impose une grande capacité d'adaptation, d'ailleurs tu es à l'aise en toute circonstance, détendu(e), souriant(e) et cela facilite les relations commerciales.

Notre agence MATERIAUX SIMC propose d'accompagner un(e) étudiant(e) et pour cela tu intégreras l'équipe en place avec pour objectif de seconder l'équipe commerciale. Ton allié dans cette nouvelle aventure sera Thomas, notre Responsable d'agence.

Missions

• Accueillir le client (physique ou téléphone), le renseigner et le conseiller.
• Chercher des solutions pour trouver la meilleure pour le client.
• Réaliser des devis, des offres de prix, des bons de commande, la mise en rayon.
• Assurer le suivi, relancer les devis et surtout participer activement à la vie de l'agence.

Profil Recherché

Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.

Tu prépares un diplôme (Type BTS MCO/NDRC/Licence ) en Commerce / Vente.

Tu as de l'intérêt pour les produits techniques, entre autres pour les matériaux de construction et le bricolage.

Nous Te Proposons

• Un contrat de 1 à 2 ans en alternance à partir de septembre 2026.
• Basé à Vinon-sur-Verdon.
• Une protection sociale (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale (intéressement, participation).

Processus de Recrutement

• Premier entretien RH / Manager
• Second entretien Direction Générale