Commercial(e) Itinérant(e) - Alternance Bac+3 (H/F)

Commercial(e) Itinérant(e) – Alternance Bac+3 (H/F)

Qui sommes-nous ? TC School Home recrute pour une entreprise partenaire qui développe son réseau de clients professionnels sur l’Île-de-France. L’équipe terrain est structurée par secteurs, avec un accompagnement rapproché des nouveaux commerciaux.

Le poste Vous êtes sur le terrain, en binôme puis progressivement en autonomie sur un secteur géographique défini. Vous apprenez la prospection physique, le développement de portefeuille et la négociation en rendez-vous. Vous préparez en parallèle, avec notre école partenaire, le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Marchand (RNCP niveau 6, équivalent Bac+3).

Vos missions

• Prospecter votre secteur : prospection physique, phoning et prise de rendez-vous

• Conduire les rendez-vous clients : découverte, présentation de l’offre, argumentation, négociation

• Développer le chiffre d’affaires et la marge du portefeuille qui vous est confié

• Assurer le suivi des commandes, des livraisons et de la satisfaction client

• Fidéliser les clients existants et développer la gamme de produits référencés chez eux

• Réaliser un reporting hebdomadaire de votre activité et de votre pipeline

• Assurer une veille concurrentielle sur votre secteur et remonter les informations terrain

• Représenter l’entreprise lors des salons professionnels et des animations commerciales

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Bac+2 validé (BTS NDRC, MCO ou équivalent). Permis B obligatoire. Vous êtes autonome, résistant au refus et capable de vous organiser seul sur une semaine. Le goût du terrain et de la conquête est indispensable : une partie significative de votre activité sera de la prospection pure.

Les conditions

• Contrat d’apprentissage, 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les candidats RQTH)

• Préparation du TP Responsable d’Établissement Marchand, RNCP niveau 6 (Bac+3), avec notre école partenaire

• Véhicule de service, téléphone et ordinateur portable fournis

• Commissions sur le chiffre d’affaires généré, frais de déplacement pris en charge

• Formation prise en charge intégralement, accompagnement terrain par un commercial référent

Notre process de recrutement

1. Échange téléphonique de 15 minutes avec notre équipe

2. Entretien d’admission avec l’école partenaire

3. Entretien avec le responsable des ventes

4. Journée d’immersion terrain en binôme avant signature