Commercial(e) (H/F)

Installée aux Garennes/Loire, l'entreprise Gomouv' dispose de deux activités : conception et installation d'équipements sportifs de plein air, conception et aménagement de stands de tir.

Dans la continuité de son développement, l'entreprise recrute un(e) commercial(e) pour promouvoir l'activité historique de Gomouv' sur le Grand Ouest : les équipements sportifs de plein air. La prise de poste est prévue début septembre.

Responsabilités

• Promouvoir nos produits et services (vente, location, maintenance et contrôle des équipements)
• Prospecter des cibles privées et publiques sur le Grand Ouest (collectivités, éducation, clubs de sport, agences événementielles, hôtellerie de plein air)
• Réaliser une veille concurrentielle
• Assurer la relation avec les prospects et clients : conseils sur des projets sur-mesure, établissement de devis, suivi commercial du projet, réception des travaux, relances impayées, gestion des incidents
• Traitement des demandes entrantes
• Répondre à des appels d'offres
• Participer à des événements commerciaux (démonstration client, salon, etc.)
• Gestion des données clients (CRM) : alimenter et actualiser la base de données clients et prospects
• Préparer les tableaux de bord (prévisions des ventes, ventes réalisées, non conclues, etc.) et suivre l'évolution des objectifs
• Réaliser des comptes-rendus à la direction

Qualifications

• Diplôme souhaité : niveau Bac +2/3
• Expérience dans une fonction commerciale équivalente souhaitée mais non obligatoire
• Poste ouvert aux jeunes diplômés

Compétences techniques

• Bonnes connaissances de l'entreprise et du domaine sportif
• Maîtrise des techniques de vente à distance et de négociation
• Connaissances en gestion et en statistiques
• Maîtrise du Pack Office et de l'ERP Sage

Aptitudes professionnelles

• Organisation et rigueur
• Polyvalence
• Esprit d'équipe
• Capacités rédactionnelles et qualités relationnelles
• Proactivité, initiatives, agilité
• Goût de la prospection téléphonique
• Ténacité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Capacité à travailler dans des délais contraints

Rémunération et avantages

• Rémunération fixe + variable à définir selon le profil
• Commission
• Véhicule de service
• Téléphone mobile professionnel
• Complémentaire santé
• Mutuelle et épargne salariale
• Mise à disposition d'un véhicule de service et d'un téléphone professionnel

Type de contrat

CDD – 12 moisDurée du travail : 35 h/semaineTravail en journée

Déplacements

Fréquents