Commercial(e) Compex IDF

Rattaché(e) au Sales & Marketing Manager Consumer, vos principales missions seront :

Gestion du portefeuille de points de vente

• Développer le réseau magasins sport et spécialistes (vélo, running, trail)
• Présenter et vendre la gamme COMPEX (présence terrain 4 jours/semaine)
• Améliorer la visibilité des produits en rayon et renforcer la présence de la marque
• Renforcer la connaissance des gammes auprès des équipes magasins
• Proposer des actions de merchandising, d’animation et soutien aux campagnes promotionnelles locales
• Etre en relation avec les POS pour optimiser la fidélité, la revente et la visibilité en magasin

Organisation et gestion des événements COMPEX

• Organiser des événements en Ile-de-France (salons, démos, actions terrain, activations sportives) en coordination avec la Responsable Événements / Animation en magasin et sur les événements
• Soutenir les clients dans leurs campagnes promotionnelles et animations locales
• Assurer le suivi logistique, la gestion des prestataires, et la communication interne et analyse post-événement

Animation de la communauté d’ambassadeurs et Team expert

• Identifier, recruter et fidéliser les ambassadeurs de la marque (sportifs, influenceurs, partenaires clés)
• Mettre en place des campagnes d’activation et des partenariats avec la communauté
• Suivre les messages transmis par les ambassadeurs et analyser les performances (portée, engagement, ventes générées)
• Constituer une équipe d’experts et de prescripteurs spécialisés dans les produits et services COMPEX
• Encadrer et accompagner les experts dans la création de contenu éducatif et promotionnel (articles, vidéos, études de cas)
• Superviser les interventions des experts lors des formations, événements ou campagnes spécifiques
• Concevoir et animer des sessions de formation pour les équipes commerciales et les partenaires (sur les produits et services COMPEX)
• Élaborer des supports de formation (présentations, vidéos, tutoriels, etc.)
• Suivre les résultats des formations et identifier les axes d’amélioration
• Former les ambassadeurs à transmettre efficacement les valeurs de la marque
• Analyser les retours des participants et formuler des propositions d’amélioration
• Niveau Bac+2/3 en commerce, marketing ou domaine équivalent
• 3 ans d’expérience en développement commercial terrain, idéalement dans l’univers sport
• Expérience en animation de réseau, organisation d’événements et gestion d’ambassadeurs
• À l’aise en formation produit et prise de parole
• Autonome, orienté(e) résultats, excellent relationnel
• Langues étrangères: Anglais (B1)

Prise de poste: Asap

Lieu: Ile-de-France

Enovis Corporation (NYSE : ENOV) est une entreprise de technologie médicale en forte croissance, centrée sur l’innovation et engagée dans le développement de solutions cliniquement différenciées, visant à améliorer concrètement les résultats pour les patients et à transformer les processus de soins. Portée par une culture d’amélioration continue, des talents internationaux et un esprit d’innovation, Enovis propose une large gamme de produits, services et technologies intégrées, favorisant un mode de vie actif dans le domaine de l’orthopédie et au-delà.

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Déclaration sur l’égalité des chances

En conformité avec la législation française, Chez Enovis, nous nous engageons à offrir des chances égales à tous en matière d'emploi. Les décisions relatives à l'emploi sont fondées uniquement sur le mérite, les qualifications et les besoins de l'entreprise. Nous appliquons une politique d'égalité de traitement pour tous les employés et candidats, sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'âge, le statut d'ancien combattant, le handicap ou toute autre caractéristique sans rapport avec les qualifications ou les performances professionnelles d'une personne. Cet engagement s'étend à tous les aspects de l'emploi, y compris le recrutement, l'embauche, l'affectation des tâches, la rémunération, la formation, la promotion, la rétrogradation, les mutations, les licenciements, les mesures disciplinaires et le départ, ainsi que toutes les autres conditions d'emploi.