Commercial.e Annecy (x/f/m)

Vos missions dans l'équipe commerciale

En tant que Business Developer, vous serez chargé de prendre contact sur le terrain avec les praticiens de votre zone et de leur proposer les solutions Doctolib. Au quotidien, vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à:

• Prospection terrain: décrocher des rendez‑vous avec les professionnels de santé directement sur leur lieu de travail.
• Vente: écouter et comprendre les besoins des praticiens pour les convaincre d’adopter les solutions Doctolib (optimiser la gestion de leur pratique, gagner en visibilité, en temps médical et en confort).
• Formation aux produits: assurer la formation des professionnels de santé à nos solutions au sein de leur cabinet.
• Reporting: utiliser le CRM Salesforce pour planifier vos tournées et tenir à jour le suivi administratif des clients.

Les qualités attendues pour ce poste

• Avoir déjà une expérience en prospection terrain, notamment porte‑à‑porte.
• Être passionné par la vente et motivé par les défis.
• Être autonome et savoir gérer un cycle de vente complet (A à Z).
• Posséder une excellente communication orale et écrite.
• Être diplômé d’une école de commerce, d’une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/BTS/Licence commerciale).

Ce serait fantastique si

• Vous cherchez un emploi qui a du sens: faciliter l’accès aux soins.
• Vous avez une appétence pour le monde du digital.
• Vous avez déjà utilisé un CRM.

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants.
• 25jours de congés payés.
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care.
• Tickets restaurant d’une valeur de 8,5€ par jour, dont 4,5€ pris en charge par Doctolib.
• Un programme d’intégration complet de 3mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques).
• Subvention du comité d’entreprise pour le remboursement partiel d’adhésions à des activités sportives ou de loisirs.
• Remboursement à 50% de l’abonnement.
• Un congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme «Parent Care».
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d’absence autorisés payés pour les rendez‑vous médicaux et un soutien psychologique renforcé.

Rémunération: fixe + variable exponentiel et mensualisé.

Type de contrat: CDI, temps plein – zone: Annecy – prise de poste: dès que possible.

Nous sommes engagés à l’égalité des chances et encourageons les candidatures de toutes les personnes, sans discrimination sur la base de genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.