Commercial Director Managed Sub-region

Company Description

Accor est un leader mondial de l’hospitalité, offrant des expériences dans plus de 110 pays avec 5700 hôtels, 10000 restaurants et bars, ainsi que des espaces de bien‑être et de coworking. Le Groupe opère l’un des écosystèmes les plus diversifiés du secteur, grâce à plus de 45 marques hôtelières allant du luxe à l’économie, incluant des marques lifestyle via Ennismore. Accor s’engage à mener des actions concrètes en matière d’éthique des affaires, de tourisme responsable, de développement durable, d’engagement communautaire et de diversité & inclusion.

Avec son vaste portefeuille de 15 marques distinctives et puissantes couvrant les segments Premium, Midscale et Économique dans 48 pays, la région Europe & Afrique du Nord offre aux clients une large gamme d’expériences uniques.

Job Description

Drive the revenue performance of managed hotels by overseeing regional top accounts, leading a team of Performance Excellence Managers, and ensuring direct, hands‑on support to hotels to optimize RevPAR, Net RevPAR, and RGI through close proximity, rapid issue resolution, and consistent performance follow‑up.

• Drive revenue performance for managed hotels by steering RevPAR, Net RevPAR, and RGI improvement across the region.
• Lead, coach, and develop the team of Performance Excellence Managers to ensure strong hotel support and consistent execution.
• Oversee regional top accounts, ensuring strong relationships, performance follow‑up, and rapid resolution of commercial issues.
• Provide direct, hands‑on support to hotels, ensuring proximity, quick diagnosis of performance gaps, and actionable recovery plans.
• Coordinate closely with Operations & RM teams to align strategies and secure topline delivery.
• Monitor performance rigorously through structured routines, dashboards, and KPI governance to ensure accountability and follow‑through.
• Identify risks and opportunities across the managed portfolio and drive targeted action plans to accelerate revenue growth.

Qualifications

• Strong revenue management or commercial performance experience in hospitality
• Proven track record improving RevPAR /RGI across multiple hotels
• Experience leading hotel facing teams or managing Key accounts
• Analytical KPI-driven decision-making
• Strong leadership and coaching abilities
• High agility in problem solving and hotel support
• Fluent in German and English

Additional Information

Informations diverses sur le poste

Société : Accor SMI

Lieu de travail : Issy les Moulineaux

Statut : Cadre

Type de contrat : CDI

Durée du travail : Contrat Forfait Jours

Date prévisionnelle d'embauche : 07/2026

Autres avantages : Tickets restaurant, prise en charge à hauteur de 75% de l’abonnement Navigo