Commercial débutant ou confirmé H/F (H/F)

Offre n° 210VLYH

Commercial débutant ou confirmé H/F

Objet du poste

Commercialiser les offres d’abonnement (numérique ou papier) du journal OUEST FRANCE auprès des particuliers (BtoC). Le quotidien du commercial se déroule sur le terrain, en contact direct avec les clients et en itinérance sur les départements 49 & 53. Il peut être amené à :

• animé un stand dans des galeries commerciales
• participer à des salons et foires
• réaliser des prospections terrain

Profil recherché

Nous attendons :

• Une force de caractère et un état d’esprit positif
• Une envie de challenger continuellement
• Un sens de l’audace
• Une approche de la vente axée sur la relation client, le développement de portefeuille et la mise en œuvre d’actions commerciales et promotionnelles
• Une autonomie, persévérance et rigueur
• Permis B (véhicule léger indispensable)

Profil souhaité

• Débutant accepté, confirmé également

Compétences

• Développer et fidéliser la relation client
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Techniques de négociation avancées

Qualités humaines

• Persévérance
• Rigueur et précision
• Autonomie

Conditions

• Type de contrat : CDI (agent commercial)
• Durée du travail : 35 h / semaine, travail en journée, du lundi au vendredi
• Déplacements : fréquents, zone départementale
• Localisation : départements 49 & 53

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 1 867,02 € à 6 400 € sur 12 mois
• Primes, commissions, challenges
• Avantages : véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle
• Participation aux frais de transport

Avantages supplémentaires

• Formation et accompagnement sur le terrain par Waykom
• Participation à la prise de décision, collaboration à long terme
• Primes et gratifications selon performance

Informations complémentaires

• Employeur : Waykom – force de vente externalisée pour partenaires de presse régionaux
• Secteur d'activité : vente à domicile
• Qualification : employé non qualifié

Processus de recrutement

1. Tri des CV et pré-qualifications téléphoniques
2. Entretien physique ou visioconférence selon région
3. Journée découverte sur le terrain
4. Entretien de validation