Commercial débutant CDI H/F

❌ A TTENTION : Ne postule pas si tu n’as pas le permis de conduire !

Envie d’un job où chaque jour est une nouvelle aventure ? Tu es sociable, motivé(e) et prêt(e) à bosser dans une équipe fun et ultra dynamique tout en étant formé au métier? Rejoins Sector Alarm ! Pas besoin de CV, juste ton énergie et ton envie de réussir! débutant accepté !

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu aimes échanger avec les gens et les convaincre
• Tu veux être payé(e) en fonction de tes efforts , sans plafond
• Tu es compétitif(ve) et tu adores les challenges
• Tu as le permis B (obligatoire) et une voiture pour démarrer
• Si tu n’aimes pas le terrain, passe ton chemin !

Tes missions en tant que Commercial H/F à Mâcon (71) :

devenir un expert de la vente terrain !

• Aller à la rencontre des particuliers et petites entreprises pour leur présenter nos solutions de sécurité
• Gérer tes propres rendez-vous clients, négociations et signatures de contrats
• Installer le matériel et former tes clients à son utilisation

Pour t’aider à te projeter sur le salaire d'un Commercial H/F chez nous, un salaire à la hauteur de ton ambition : entre 4 ventes et 8 ventes la rémunération varie entre 1850€ et 4300€. Et si tu veux plus, c’est déplafonné donc tout dépend de toi !

En plus, on te gâte avec des challenges de dingue : séminaire sous les cocotiers, iPhones, billets pour des matchs NBA…

Avantages à nous rejoindre :

• Voiture de fonction après certification (1 à 2 mois)
• Tablette pour faciliter ta prospection et tes ventes
• Formation complète assurée, avec accompagnement personnalisé par des coachs et des managers
• Évolution rapide : chez nous, on ne met pas 5 ans à monter en grade !
• Esprit d’équipe au top : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux
• Un job terrain ultra formateur où tu apprendras toutes les ficelles de la vente

Prêt(e) à tenter l’aventure ? Postule SANS CV et montre-nous ton talent !

Les coulisses de notre vie d'entreprise sur notre Instagram : @sectoralarm_recrute

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.