Commercial de Territoire - CDD 7 mois

Vous contribuez à la remise en location des logements et à la diminution de la vacance en proposant des candidats aux commissions d’agrément et d’attribution, en adéquation avec les conventions de réservation et dans le respect des objectifs de mixité sociale.

• Assurer le rapprochement entre les logements en cours de libération et les demandes en lien avec les partenaires
• Rechercher les prospects pour les logements à commercialiser par les différentes sources (mairie, SNE, mutations, etc.) et participer au repérage des demandeurs relevant du contingent
• Recevoir les prospects en entretien découverte pour proposer le type de logement le plus conforme possible
• Renseigner et conseiller en valorisant l’information sur les dispositifs pouvant être mise en place (APL, PSL, LOCAPASS, etc.)

2. INSTRUIRE ET ANALYSER LES DOSSIERS ET PRÉSENTER LES DOSSIERS EN CALEOL

• Vérifier les pièces constitutives des dossiers et assurer la conformité des document aux impératifs réglementaires et procédures de l’entreprise
• Analyser le dossier et les informations recueillies lors de l’entretien.
• Préparer les dossiers en vue de fournir des informations pertinentes et synthétiques sur la demande et la situation du prospect lors de leur présentation en commission d’attribution.
• Informer chaque candidat des étapes du dossier et des résultats de la CALEOL
• Accompagner et faire visiter les logements disponibles, si nécessaire
• Etablir le dossier administratif du futur locataire et assurer la signature du contrat de location
• Informer les réservataires des suites données au dossier
• Accompagner le locataire entrant quant au montage des dossiers APL, LOCAPASS, FSL et assurer le suivi intégral.
• Traiter les sollicitations administratives et commerciales.

Autonome, vous êtes doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et d’une aptitude à vous adapter aux différentes situations et interlocuteurs, indispensables pour garantir la satisfaction de nos locataires.

Votre capacité à gérer les priorités, votre sens de l’organisation et esprit d’analyse seront des atouts majeurs pour vous épanouir dans ce poste.

La maîtrise des outils informatiques ainsi que le permis B sont indispensables pour le poste.

REMUNERATIONS ET AVANTAGES :

• Temps de travail : 37h / semaine + RTT
• Rémunération : Entre 27K et 30K brut/an (selon l'expérience), incluant la gratification de fin d'année et la prime vacances.
• Intéressement et épargne salariale
• Mutuelle d’entreprise : Participation employeur à 70 %.
• Carte titres restaurant : Prise en charge à 60 % par l’employeur (valeur faciale : 10 €).
• Abonnement de transport domicile-travail : Participation employeur à 70 %.