Commercial / Commerciale sédentaire (H/F)
Description du poste :
Notre partenaire recrute un(e) Commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la vente et du développement commercial.
Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la relation client et la réalisation des objectifs commerciaux.
VOS MISSIONS
- Participer à la prospection de nouveaux clients et au développement du portefeuille
- Accueillir, conseiller et accompagner les clients tout au long du processus de vente
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Contribuer à la réalisation des ventes et à l'atteinte des objectifs commerciaux
- Participer au suivi des clients et aux actions de fidélisation
- Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord)
PROFIL RECHERCHÉ
- Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la vente ou de la relation client
- Vous avez le goût du challenge et de la négociation
- Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats
- Vous disposez d'un bon sens du relationnel et aimez convaincre
- Une première expérience en vente ou relation client est un plus
POURQUOI REJOINDRE CE POSTE Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité
- Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration
- Forte employabilité à l'issue du parcours (commercial, conseiller commercial, développement des ventes)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis
- Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel
Les métiers du commerce recrutent des profils motivés et orientés performance.
Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales dans le cadre d'une alternance, adressez votre candidature dès maintenant.
Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.
